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株式会社エクラシア

仕事内容

仕事内容 ⭐IPO準備中の成長企業で将来性抜群 ⭐年間休日124日でプライベート充実 ⭐人材開発制度構築に携われるチャンス ⭐教育・研修のスペシャリストとしてキャリアアップ可能 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出し、企業の競争力を高めるための「仕組み」を作る仕事です。 現場の課題を分析し、研修の企画から実施、その後の効果測定までを一貫して担当します。 ⏩具体的な仕事内容 ■ 主な業務内容 1、教育体系の構築・研修企画 ・階層別研修（新入社員、中堅、管理職）のカリキュラム設計 2、オンボーディング支援（早期戦力化） ・中途/新卒入社者がスムーズに組織に馴染むためのプログラム実施 3、研修の実施・運営 ・外部講師・研修会社の選定とディレクション ・eラーニングなどの学習プラットフォームの導入・管理 ４、職員のエンゲージメント向上 ・福利厚生制度の企画・運用 ・総合的福利厚生サービスの運用 ・資格取得支援制度や自己啓発の支援 ・職員のエンゲージメント向上に向けた新たな制度の企画・運用 ⏩会社について 株式会社エクラシアは、 サービス付き高齢者向け住宅事業を軸に、 居宅介護や障がい者福祉事業など、 多様なニーズに応える介護サービスを展開。 ”住み慣れた地域で、家族と安心の生活を” この使命を実現するためには、 最前線で働く職員が安心して輝ける環境が 不可欠であり、人材戦略部門はその要です。 ✅キャリアアップの道筋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育・研修のスペシャリストとしての キャリアアップはもちろん、 IPO準備中の成長企業だからこそ、 あなたの活躍の場は広がっていきます。 制度改革や新しい仕組みづくりにも 積極的に関わることができ、 人材開発制度構築や 柔軟な働き方の提案など、 社員の満足度向上に直接貢献できる やりがいのある仕事です。 教育・研修のプロフェッショナルとしての 専門性を高めるチャンスがあります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は124日。完全週休2日制を徹底。 「制度を作る側」が誰よりも健康的に 働ける環境であることを重視しています。 有給取得も推奨しており、夏季・冬季休暇と 合わせ、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生面では、確定拠出年金や グループの強みを活かした保険割引、 介護資格の支援制度なども完備しています。