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Homm Stay Yumiha Okinawa|YUMIHA沖縄合同会社

仕事内容

仕事内容 · · ─────── ·✧· ─────── · · ✅仕事も私生活も両方充実☆彡 ✅月9日休み・年間108日休の職場 ✅有給消化率は100％ ✅残業月平均8時間ほどと少なめです · · ─────── ·✧· ─────── · · ❏ 仕事内容・概要 恩納村にあるヴィラタイプの リゾートホテルにおける 客室および施設内共用部の 清掃・管理全般をお任せします。 客室清掃だけでなく、 備品管理やパートスタッフへの 作業指示・進捗確認なども行う、 ホテル運営を支えるポジションです。 【主なお仕事内容】 ✅客室清掃 ✅施設内共用部の清掃 ✅清掃備品・リネン類の在庫管理 ✅パートスタッフへの作業指示 ✅清掃の進捗確認 ✅翌日の準備・業務共有 など ････････････ ▼CHECK！ 当ホテルは、フロントと客室棟が 明確に分かれたヴィラタイプのホテルです。 全17室と客室数は多くありませんが、 1部屋につき2～3名のゆとりある体制で 清掃業務を進めています。 また、SDGsの観点と ブランドコンセプトに基づき、 連泊のお客様への客室清掃は 「3日に1回のみ」としています。 ※タオル類交換・ゴミ回収は毎日行います。 「ホテル清掃＝体力勝負」という イメージを持たれがちな仕事ですが、 当ホテルでは、キレイな空間を保ちながらも スタッフの負担を減らせるよう、 日々業務フローの見直しを行っています。 清掃経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼01. 入社してまずは 入社後は、実務研修を通して ホテルの特性や清掃手順、 業務全体の流れを覚えていただきます。 これまでにホテル清掃や客室清掃の 経験がある方は、その経験を活かしながら 少しずつ管理業務にも 関わっていただけます。 いきなり全てをお任せするのではなく、 現場の流れを理解しながら できることを増やしていける環境です。 ▼02. 大切にしていること シフト・繁忙期・残業・休日取得… 「観光業だから仕方ない」と 言われがちな条件を、Yumihaでは 運営規模と人員体制の設計で しっかりとカバーしています。 観光業でネックになりやすい残業も 業務の割り振りとシフト設計の段階で 負荷が偏らないよう組み立てていますので 特定の誰かに業務が集中したり、 ハイシーズンだけ極端な負荷がかかったり といった働き方にはなりません。 サービス品質だけではなく、 働く側の負荷にも目を向けながら 無理なく続けられる環境づくりを 会社として行っています。 · · ─────── ·✧· ─────── · · スタッフインタビューをご紹介します · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼清掃スタッフNさん：30代男性 前職でもホテル内清掃を担当しており、 その経験を活かして働けています。 また、前職では残業の多さが 気になっていましたが、 現在はその不安も解消できました。 チームワークを大切にしている職場なので、 私のように中途入社であっても スムーズに馴染むことができるとおもいます。 ････････････ ▼清掃スタッフEさん：30代女性 メンバー同士で声をかけ合いながら、 協力して仕事を進めています。 忙しい日もありますが、 以前の会社のように残業が多いわけではなく、 月5時間程度で収まることも多いです。 家族との時間も取りやすく、 働きやすさを感じています。 ････････････････････････････････････････ 🌐ホテルHPもあわせてご覧ください https://www.hommhotels.com/ja/hotels/homm-stay-yumiha-okinawa ････････････････････････････････････････