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Homm Stay Yumiha Okinawa

仕事内容

仕事内容 · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼お仕事のポイントをピックアップ！ ✅経験者さんのみの求人となります ✅月休み9日、残業は月平均５時間以内 ✅「働く楽しさ」に焦点を当てた職場です · · ─────── ·✧· ─────── · · ❏ 仕事内容・概要 恩納村にあるヴィラタイプの リゾートホテルにおける 客室および施設内共用部の 清掃・管理全般をお任せします。 ✅客室清掃 ✅施設内共用部の清掃 ✅清掃備品・リネン類の在庫管理 ✅パートへの作業指示・進捗確認 など ▼CHECK！ 当ホテルはフロントと客室棟が 明確に分かれたヴィラタイプ。 全室17室と客室数こそ少ないですが 弊社では１部屋２～３名のゆとりのある 体制で業務を行っております。 また当ホテルはＳＤＧｓの観点と ブランドコンセプトに基づき 連泊者様への客室清掃は 「３日に一回のみ」 ※タオル類交換、ゴミ回収は毎日 という清掃を実施しております。 「働く楽しさ」に焦点を当てた職場 を目指しており、 体力勝負の印象を持たれがちな この業界ですが、そのイメージを 払拭できるように我々は いかにキレイを保ちながらも スタッフの負担を減らすことができるか 日々努力を重ねています！ ＊・。 【1日の仕事の流れ／例】 ▼08:00 ｜出勤・清掃準備 ｜他スタッフとの作業内容共有 ▼09:00 ｜清掃実務スタート ▼13:00 ｜休憩 ▼14:00 ｜清掃実務 ▼15:00 ｜在庫管理 ｜発注業務 ▼16:00 ｜翌日の準備 ▼17:00 ｜退勤 · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼01. 入社してまずは： 入社後は、まず実務研修を通して ホテルの特性や業務フローを 理解いただくところから始めます！ ▼02. 大切にしていること： 仕事とプライベートのバランスが整うと 自然と気持ちにも余裕が生まれるもの。 余裕を持って業務に取り組めることで、 スタッフ一人ひとりの所作や 言葉選びにも自然と落ち着きが生まれます。 清掃スタッフはお客様との関わりは ほとんどありませんが、 こうした丁寧な対応の積み重ねが、 ホテル全体の空気感となり、 お客様にも心地よさとして伝わると 私達は考えています。 ▼03. より良い運営を目指すために： スタッフ同士で支え合い、 より良い運営体制を敷くために 業務フロー見直しや メンバー間でノウハウの共有を 積極的に実施しています。 スタッフの皆さんには常に 「楽しさ」を感じてもらえる そんな職場でありたいと 私達は考えています。 · · ─────── ·✧· ─────── · · スタッフインタビューをご紹介します！ · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼清掃スタッフNさん：30代男性 前職でもホテルの清掃業務を 担当していましたので このスキルをさらに磨きたいと思い 入社を決めました。 基本業務はこれまでの経験を 活かせる部分も多く、チームワーク重視の 職場ということもあり中途入社の私でも スムーズに職場に馴染めました。 また前職は残業の多さがネックでしたが それも解決することができたので 本当に転職を決意してよかったです。 【スタッフの声】 ▼清掃スタッフAさん：30代女性 メンバー同士で声をかけ合いながら 仕事を進めるスタンスの中で 楽しく仕事ができています。 忙しい時もありますが、 以前の会社のように残業も多くなく 月で５時間程度なので家族との時間も 取れているので満足しています。 ････････････････････････････････････････ ⭐経験者さんのみ ⭐年齢不問 ⭐男性・女性活躍中 ⭐ブランクの有無不問 ⭐ミドル活躍中 ⭐U・Iターン歓迎 ⭐長期歓迎 ⭐語学力不問／多言語話者は歓迎します 【こんな方にオススメ】 ・人とのコミュニケーションが好き ・チームワーク重視の職場で働きたい ・誰かを笑顔にするために働きたい ・知識や経験を活かした転職をしたい ・スピード採用してくれる会社が良い 🌐ホテルHPもあわせてご覧ください https://www.hommhotels.com/ja/hotels/homm-stay-yumiha-okinawa ････････････････････････････････････････