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正社員
株式会社OICグループ

丸の内【社員教育・研修】スーパー『ロピア』/事業好調の成長企業/裁量大きい社員教育/研修人事

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、社内教育担当として、育成に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。店舗拡大および人員増員に伴い、社員教育体制を強化します。

月給316,700円～526,900円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（管理職と相当グレードは年間休日108日）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社OICグループ

東京都千代田区丸の内2丁目5-2　三菱ビル13階

株式会社OICグループ

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：丸の内オフィス所在地：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階最寄駅：JR 山手線東京駅徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線東京駅徒歩3分、東京メトロ東西線大手町駅徒歩6分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：全国出張あり：店舗展開中のエリアが対象転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」をモットーに、食品スーパーマーケット『ロピア』等を展開！ ■ロピアは年115%以上の売上げ成長を11年連続で達成！飲食事業や食品商社など、グループ会社の設立も続々と進行中！

企業名株式会社ＯＩＣグループ求人名丸の内【社員教育・研修】スーパー『ロピア』/事業好調の成長企業/裁量大きい仕事の内容 ■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、社内教育担当として、育成に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。店舗拡大および人員増員に伴い、社員教育体制を強化します。【詳細】■社内研修の企画立案～運用 ■研修実施に向けた社内の各種調整、当日の進行 ■社員育成や評価体制の運用、改善 ■研修会場の手配や折衝、設営 ■研修の広報 ■事前事後アンケート実施、集計 ■関連資料、マニュアル作成など【全国出張あり】店舗展開中の全国を対象に、2,3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。募集職種丸の内【社員教育・研修】スーパー『ロピア』/事業好調の成長企業/裁量大きい

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社で社内教育/研修の企画・運用経験をお持ちの方 ■自動車免許(出張時に使用)【歓迎】小売りまたはサービス業のご経験 ◎急成長企業の今後を支える、重要且つ裁量大きいポジションです！【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制

給与/待遇

月給316,700円～526,900円想定年収 412万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥316,700～￥526,900 基本給￥251,800～￥419,500 固定残業代￥64,900～￥107,400を含む/月 ■賞与実績:年1～3回(グレードに応じて異なる) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職：年1回(2月) ※2025年実績 / 管理職：年3回(7月/12月/2月) ※2025年度実績【休暇】上期・下期休日(各4日)、慶弔休暇 ※管理職および相当するグレードの場合、上期・下期休日は各2日となります。【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当など【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度など

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■人事総務本部人材開発部 ※ご入社後約1～3か月は当社の理解を深めていただき、徐々に業務をお任せする予定です。

その他

備考【変更の範囲】業務内容の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更範囲：会社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸設立：1971年04月代表者：代表取締役高木勇輔従業員数：3,100人平均年齢：30.5歳資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町２丁目９番地本社以外の事業所：丸の内オフィス関連会社：株式会社ロピア、株式会社スーパーバリュー、株式会社アキダイ、株式会社ユーラス、日本マイセラ株式会社、川崎南部青果株式会社ほかその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『ロピア』や食肉専門店などを全国および台湾に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、全国的に様々なポジションで人材を積極採用中です。『ロピア』は圧倒的な集客と売上により、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が2015年から2021年まで連続で全国トップクラスとなりました。【競合との違い】スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。この売場主導の考えから、各売り場には個人商店のような屋号もついています。(精肉売場：「肉のロピア」、青果売場：「八百物屋あづま」、鮮魚売場：「日本橋魚萬」、惣菜売場：「肉の十八番」) 決算情報：決算期2023/02 売上高340,100百万円決算期2024/02 売上高412,600百万円決算期2025/02（今期予測）売上高500,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。