• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています！ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ■入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✨直行直帰可能！！ ✨お子さんの送り迎えがある方も安心！社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です！ ✨運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります！ 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません！ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ 訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 【ドットラインってどんな会社？】 私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に22事業163拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を推進しています。 【ドットライフ 土気（訪問看護・リハビリ）の想い】 入院している患者様から「家に帰りたい」と言われ、辛い経験をしたことはありませんか？ 当社では『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。 【インセンティブ制度・オンコール手当の充実！】 基本給の他にインセンティブ制度、オンコール・休日手当が充実。 スタッフが最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。 頑張った分だけ稼げる仕組みがあります■ 正職員の正看護師として、ぜひ一緒に働きませんか？

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 【 日勤の勤務時間】 平日：9:00-18:00（ 休憩1時間） 【オンコール待機】 平日：18:00-翌朝9:00 休日：24時間 オンコール待機場所は自宅となります♪ ■実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます！ ■ シフトの作成は管理職が行っている為、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません♪ ■直行直帰も可能！ご自宅から1件目の訪問に行くことも可能です★

給与

月給343,000円～463,000円 【給与】 月給 343,000円〜463,000円 【給与内訳】 ・基本給 195,000円 ・職能手当 85,000円 ・業務手当 63,000円 （30時間分のみなし残業代として支給 ・超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。 【例】 毎月100時間訪問→ 基本給(343,000円)＋120,000円(30時間分のインセンティブ)＝463,000円！ 日勤だけでも年収550万を目指すことが可能です。 オンコールや休日出勤も合わせると、年収600万以上稼いでいるスタッフも多数在籍しています！ 【モデル年収】 入社1年目：4,116,000円（インセンティブが発生しなかった場合の最低年収） ■入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。 ■モデル稼働時間■ 1ヶ月目：0-10時間 3ヶ月目：30-40時間 6ヶ月目：60-70時間 入社2年目：5,556,000円（ 基本給＋インセンティブ） ■入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。 上記はオンコール、休日手当は含まれていません。 ★ オンコール手当★ 【オンコール所持】 ■平日 ：8,000円 ■土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） 【出動した場合】 実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 【例】 平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円 オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1～2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます！

休日休暇

【休日休暇】 年間休日126日 ■休日：土日祝休み、年末年始（12月30日-1月3日） ■休暇：育休・産休・慶弔休暇・有給休暇 ■フリーホリデー(年に平日5日間の特別休日付与) ■マイバースデー休暇（自身の誕生月に1日休日付与） ■マイケアデイ（健康診断日に休日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ■ 交通費支給（規定あり） ■ 自転車通勤 マイカー通勤可 ■ 社用車貸し出しあり ■ 有給休暇 ■ 年末年始（12/30-1/3） ■ ユニフォーム支給あり ■ 時短勤務制度 ■ 育児支援 ■ 資格取得支援 ・手当てあり（取得費用全額会社負担） ■ 昇格 ・昇給あり ■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 紹介報酬制度 ■ キャリアアップ制度 ■ 推薦図書制度

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。