募集情報
面接率100％！年間休日108日、残業ほぼなし！子育て世代も働きやすい！
アピールポイント: ＜＜ スピードや生活に合わせて多様な働き方を応援！ ＞＞ 当社には段階的なキャリアアップ制度があり、正社員から管理者、SV、サービス管理責任者へとステップを踏む仕組みが整っています。希望すれば休みも取りやすく、子育て中の方でも責任あるポジションを目指せる環境です。「今は難しい」と感じた場合は辞退も可能で、自分のペースで挑戦できるため立候補しやすいのも特徴です。子どもがいても無理なくキャリアを積み重ね、上を目指せる職場です。 ＜＜ 年間休日108日でしっかり休める！ ＞＞ 日曜固定休に加え、月8～9日の休日を確保。さらに年末年始やお盆などの長期休暇も整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。有給休暇も半年後から10日付与されるため、子育てや家庭の予定にも柔軟に対応できます。体力を必要とする仕事だからこそ、心身をリフレッシュできる休暇制度が整っています。 ＜＜ 未経験OK！幅広い年代が活躍できる！ ＞＞ 面接率100％で知識・経験は問いません。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、支援の現場が初めてでも安心です。ICTや視覚支援の手法を学びながら成長できます。また、20代から70代まで、多様な年齢層が活躍中です。経験や資格に縛られず、それぞれの得意分野を生かせる環境があるため、ライフステージに合わせた働き方ができます。
