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株式会社oltre

職種/仕事内容

仕事内容: 内装業に革命を。 業界の未来をもっともっと明るいものに、 内装をたくさんの人に選ばれる仕事にしたい！ Oltreはそのリーディングカンパニーになりたいと思っています！ 中途入社率100％、 2年目で年収500万円以上！当社であなたのキャリアアップを 目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のオススメポイント】 ・業界ではめずらしい「オルトレ式」 →クライアントと施工会社のパイプ役を担う内装ディレクター ・メディアで話題のお店をプロデュース →年間200件以上の店舗出店を手がけています ・自由度高め！私服勤務OK →原則出社不要◎あなたの裁量に全ておまかせ ・頼りになる先輩ばかり →大久保さんと二人三脚で頑張ってくれる、2人目のディレクターを募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは、代表の木村です。 子どもが2人（10歳、5歳）いるんですが、お酒が大好きでよく二日酔いしちゃいます（笑） 創業の経緯、創業後のドタバタ。そして今後の展望など色々と語らせてください（笑） 話は大学受験までさかのぼります！大学に行った理由は「みんな大学行くから俺も行く！」でした。 こんな感じで何も考えずに就職活動をしたんですが、自分が何をしたいかなんて全然分からなくて… それと同時に、自分の父親が経営者だったということもあり漠然と「社長になりたいなー」と思っていましたが、結局就職することにしました。 新卒で人材系の会社に入社しました。 「3年経ったらやめよう」と思ってたんですけど(笑)、その会社でたくさん鍛えられて、2年半が経った時に関わっていた仕事で初めてデザイン空間に触れて、「あ、これを仕事にしたい！」と思い、専門学校に行ってデザインを学びました。 新卒で入社した会社は宣言通り（笑）退職しましたが、その前職のご縁で次の会社を紹介していただけたんです。6年くらい続けました。 この会社が私にとってカルチャーショック！例えば期日を守る、など今までは当たり前だと思っていたビジネス上のルールや基本が通じない。 そんな中上場を目指していましたが、リーマンショックの煽りを受けてしまったんですね。 そんな会社の状況や、当時リーマンショックという社会情勢もあり「32歳だし転職するのもな…」と思って、独立を決意しました。 自社で施工を請け負うのではなく自分たちがディレクションや全体の管理を担当する役割で、施工会社と発注してくれるクライアントの間に立ち、パイプ役として立ち回れる会社があると双方に良い循環をもたらせるんじゃないか！という思い！それをカタチにしようと考えました！ 創業してすぐは順調で正直「楽勝だな！」って思ってました（笑）。 創業して3年経った頃、ある知り合いの社長から飲食店のお客様の内装施工をご紹介していただいたんです。 ただその会社さんが連絡不通になったんですよ……。 もちろん当社にも損害はあり、そのあおりを食らって協力会社も離れてしまったこともありました。しかもこんな出来事が2、3回ほどあったんです。 その時は協力会社に頭を下げて回って、協力会社への支払いも担保したんです。 そんな必死な場面を見ていた協力会社の方々は「また一緒にやろうよ」と言ってくれて、 今でも良い関係で仕事をさせていただいています。 今後の目標は、内装・建築業界のイメージを良くしていくこと。例えば内装って新卒の子たちのファーストキャリアの選択肢に入らないんです。でも建築って衣食住にもある通り、普段の生活に欠かせないことだと思うんです。だからこそ、もっと仕事の良さを知ってもらえるように会社のことを広めて、内装を「なりたい仕事」にしていきたいです。 内装経験を活かして、一緒に業界を変えていきませんか？少しでも興味があればご応募いただけると嬉しいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 内装ディレクターとして、協力施工会社と設計デザイナーの間に立ち、全体の工程管理などを担当していただくお仕事をお任せします。 （建設業では主流になっている、「CM（コンストラクションマネジメント）」のようなお仕事です。） ＜仕事の流れ＞ ▼1ヶ月～2ヶ月かけて契約前の準備 ・社内でチーム体制を協議 ・デザインの打ち合わせ ・予算の確認や調整 ▼契約後 ・1週間〜10日かけて協力会社への発注連絡及び作業申請書類等の準備を行う ・段取りを調整 ・インフラ関連の契約を進める ▼着工日 ・工程会議 ・工事の詳細を共有 ＊週に1回各業種と定例会を実施し、進捗を確認 ▼引渡し前 ・現場を確認 ＊約1ヶ月〜2ヶ月で引き渡しになることが多いです！ ＊だいたい平行して5~6件ほどの案件を担当します ＜1日の流れ＞ ▼2つの案件を担当している場合 午前中：現場で定例を実施 お昼：別の案件の定例を実施 夕方：資料のまとめ、翌日以降の打ち合わせ準備 ◇基本業務は担当している案件の、定例会や打ち合わせとなります ◇現場間の移動は基本的に電車です 都内近郊の場合、1つの案件の移動は1時間前後 ▼3つの案件を担当している場合 午前中：現場で定例を実施 お昼：別の案件の定例を実施 夕方：最後の案件の定例を実施 ◇基本業務は担当している案件の、定例会や打ち合わせとなります ◇定例が早く終わったり、少ない日は、資料まとめ・社内や社外業者への連携 ◇現場間の移動は基本的に電車です ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ こんなお店の内装を担当 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ラーメン屋 焼肉屋 ビアガーデン カフェ 中華料理屋…など！ ＊メディアで話題の飲食店も担当します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ゆくゆくは海外進出も！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ デザインを大切にする隠す技術、納期を守る姿勢など、日本の内装技術のクオリティの高さ、仕事の姿勢をゆくゆくは海外にも輩出していきたいと考えています！あなたの内装経験、知識を当社で活かして、いろいろなチャレンジをしていきませんか？

勤務地

アクセス

アクセス: 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩4分 各線「青山一丁目」駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 1日あたり8時間 ※勤務時間については面接の際にご説明いたします

給与

年俸4,500,000円以上 給与: 年収：450万円～ ※業績賞与含む ＜給与詳細＞ 月給30万円〜 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※固定深夜手当：13,433円（30時間分）を含む 土日祝手当 ：10,000円 ※土日祝にお客様や協力会社様からの連絡がくることもあるので手当としてお支払いしてます。 ＜賞与・昇給・手当＞ ・業績賞与：最大年3回（1月、6月、9月：前年支給実績/約5ヶ月分/年） ・昇給：業績による ・交通費全額支給（規定あり） ＜試用期間中＞ 試用期間6カ月あり 期間中は月給29万円以上 ※経験・能力を考慮し決定 試用期間中は契約社員となります。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ＜年収例＞ 24歳（2年目）年収500万円 28歳（3年目）年収600万円 33歳（5年目）年収700万円

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤がある場合は代休を取得 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（※気兼ねなく取得できる雰囲気） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ★年間休日124日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・PC、社用携帯支給 ・健康診断 ・社員旅行（今年の行き先は検討中です！） ・交通費全額支給（規定あり） ・介護休暇 ・産前産後、育児休暇（男性スタッフ取得中！） ・退職金制度

その他

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-6427-5065） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間