募集情報
教室づくりに、あなたの経験をそのまま活かせる。
アピールポイント: アピールポイント * 未経験からでも運営ポジションを任される 教育業界やマネジメント経験がなくても、マニュアルと引き継ぎでスタートできる。 生徒指導よりも“学習管理”が中心先生のように教える授業はなく、進捗管理と面談がメイン。指導スキルがなくても始めやすい。 校舎の運営を任される裁量がある スケジュール、講師配置、保護者対応など、校舎を動かす役割を経験できる。 営業ノルマは厳しくない塾業界の中では比較的説明型。仕組み化されていて数字の追い込みは強くない。 人と向き合う仕事で成長を実感しやすい生徒の成果が見えやすく、やりがいに直結しやすい。 講師育成やチーム運営の経験が積める職務経験が浅くても、マネジメントの基礎を学べる。 校舎運営＝キャリアの強い実績になる小規模事業所の管理経験として、次のキャリアにもつながりやすい。 働き方は比較的安定している夜遅くまでの残業は多くなく、業務量もコントロールしやすい。求める人材: 求める人材 * 生徒・保護者との会話が苦にならない方 面談や相談対応が業務の中心になるため、コミュニケーションを大事にできる人。 決まったルールを守って運営できる方武田塾はマニュアルと仕組みが整っているため、独自色より「再現性のある運営」ができる人が向く。 小さな変化を拾えるタイプの人 生徒の進捗・表情・生活リズムなど、細かい管理が求められる。 チーム（講師アルバイト）をまとめられる方強いリーダーシップというより、シフト調整や指示が淡々とできるタイプが合う。 数字に抵抗がない方入塾率、継続率、売上などの管理があるため、簡単な数字は扱える必要がある。 安定してコツコツ取り組める方華やかさはなく、日々の面談と管理の積み重ねが結果につながる。 教育に興味がある／誰かの成長を支えることが苦にならない方情熱よりも“継続して向き合える姿勢”が大事。 クレーム対応などにも冷静に向き合える方保護者対応で一定の落ち着きが必要。勤務時間・曜日: 年間休日 110日以上 休日・休暇 ■週休2日制 土日祝 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※時短勤務や時差出勤も ご相談ください
