• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼職務概要 ・自然言語処理技術の研究開発、特許出願、研究レポート・論文執筆 ・事業部・顧客への技術プレゼン・提案、製品試作・実証実験等の提案・実施 ・自然言語処理技術の研究ファンド提案 ・研究チームのリード、後進の研究指導 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 現在のところ、中央省庁・自治体や金融機関などのお客様を中心とした業務 システム／サービス製品において、文書処理・ 対話ログ分析などで技術貢献しています。 一方、日立グループ内での自然言語処理技術ニーズは幅広く、 それらの日立グループ企業を通してさまざまなお客様向けの業務システム 応用でも貢献しています。 ▼仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立の自然言語処理関連の製品・ソリューション 向け研究開発に幅広く関われるポジションです。 社会からの技術ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップ を検討し、そのための最先端の技術開発をチーム 一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。 日立グループの関連製品のみならず、グループ 内での技術利活用にも貢献が期待されています。学位取得支援制度あり。 部としても積極的な取得を推進しています。 ▼ミッション／期待する役割・責任 機械学習・深層学習技術を応用した自然言語処理技術（対話処理も含む） の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・ 技術開発指導を行っていただくことも期待します。 いずれはチームを引っ張るリーダーとなっていただき、 研究戦略検討やNLP技術を活用する新サービス・ 事業の構想なども担っていただくことを期待します。 ▼配属組織名 研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部 先端AIイノベーションセンタ メディア知能処理研究部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当部署は、自然言語処理技術およびその応用ソリューション 技術の研究開発を通して、日立グループ および顧客企業の事業に貢献することがミッションです。 現在でも、日立グループ内で利用されている、 また日立グループからお客様に製品提供されている業務システムやサービス などへの自然言語処理技術の応用のほか、 新事業創生に繋がる自然言語処理技術の研究開発を行っています。