募集情報
学歴不問 ✅ブランク OK✅残業時間月 10時間以内 ✅充実の福利厚生 ✅
アピールポイント: 【会社･仕事の魅力】 『エンジニアファーストな会社』を創りたい SESや受託開発を行う企業が陥ってしまう考え方が、技術者の意向を尊重せず、「数字や売り上げだけで案件を決定する」です。 その結果、ブラックなプロジェクトや下流工程の案件ばかりが増え、エンジニアに負担を強いてしまう…。 弊社は、営業チームが率先してエンジニアキャリアパスに真剣に向き合っている会社です。 エンジニアにとっての成長と働きやすさが、企業を成長させてくれる秘訣だと知っているからです。 普段からエンジニアとコミュニケーションを取り、どんな案件に挑戦したいか、どんなスキルアップを目指しているのか親身に考え、エンジニアと一緒に理想を叶えるために尽力してくれています。 自宅から30分以内のところを希望する」「やりたい案件が無いという理由で、依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経ってもプロジェクトに参画できません。参画できないとスキル向上も叶わず、選べる案件の幅も狭くなるのです。中長期的な視点でメリット、デメリットを考え、行動しないと、求められるエンジニアにはなれません。 会社としてはエンジニアの成長のサポートするため、毎月セミナーを開催したり、定期的な面談を実施して悩み等を一緒に解決していきます。 エンジニア第一のプロジェクト配属で、成長&ワークライフバランスを両立できる!分野を問わず多様な案件を取り扱うイルミナ。 希望を考慮したプロジェクト配属でスキルアップできる環境です。 ＜弊社社員より＞ 入社歴：1年弱（20代男性） 私はエンジニア未経験という立場でしか就職活動をしたことがありません。 ですので、当時一年前に重視していた点を挙げます。 ・未経験でもやっていけるか ・求人側の熱意 実際に就職活動をすれば痛感しますが、SESの求人はどこもかしこも同じ文面ばかりです。 求人側は大量の履歴書を振り分けていますが、同様に求職側も大量の求人ページを振り分けています。 「未経験歓迎」の一言は書いていて当たり前、求職側には響きません。 そんな中イルミナに応募したのは「社長が親身になって育てます」という社長自らの一文に惹かれてです。
