• 正社員

株式会社レンブラントホールディングス

仕事内容

仕事内容 宿泊運営・レベニュー管理 [業務内容] 宿泊運営担当として、新規出店の立ち上げに関する運営業務及びレベニュー担当として宿泊部門のレベニュー管理を担当していただきます。 [採用背景] ホテル事業の施設数拡大に伴い、組織体制構築の一環として、下記業務のうち全体もしくはいずれかを担える人財を募集しています。 ■新規およびリブランド開業施設の立ち上げ業務全般 ・宿泊部門の運営対応（レベニュー対応／団体・客室予約管理／稼働・売上確認など） ・宿泊部門業務管理（チェックイン・チェックアウトほか） ・顧客サービス・対応（ゲスト対応／クレーム対応／インスペクション管理など） ・施設保全・管理（設備・備品等管理／保守計画に合わせた施設運用など） ・スタッフ教育・人財育成（新規スタッフの教育／トレーニング計画作成など） ■レベニュー管理業務 ・ホテル客室の提供状況や価格を定期的にチェックし、最適な価格設定や提供戦略の策定 ・客室の稼働率や収益性を分析／最大の収益を生み出すための戦略開発 ・マーケットトレンド、競合他社の戦略、季節やイベントなどの外部要因の調査 ・立地や周囲の状況を踏まえたプラン企画の立案、施行 ・在庫・料金変更等の実務操作 ・各ホテル宿泊部門の運営サポート（フロント業務補助、予約管理など） 等 ※ご入社後、約1か月間、グループホテルにて現場研修およびシステム操作研修を実施予定です。 ※年2～3回程度、担当ホテルへの短期出張（数日程度）が発生する可能性があります。 （出張費用は会社負担となります）