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DEAR'S PRINCE

仕事内容

アピールポイント: ■ DEAR’S PRINCEの強み 総工費2億円over・総坪数150坪over。 東海エリアでもトップクラスの規模を誇る店舗です。 キャストにとっては、活躍するための舞台。 内勤スタッフにとっては、店舗運営を学び、成長できる舞台。 「キャストとして挑戦する」 「店舗を支える側として挑戦する」 どちらの道も選べる環境です。

仕事内容: 「働くなら、ただ稼ぐだけじゃない。自分の可能性を広げたい。」 DEAR’S PRINCEでは、店舗を支える内勤・店舗運営スタッフを中心に、キャストも同時募集しています。 未経験からでも大歓迎。 人を支える仕事がしたい人。 店舗を動かす側になりたい人。 将来、マネージャーや幹部を目指したい人。 自分自身の力で稼ぎたい人。 それぞれの目標に合わせて、挑戦できる環境があります。 ■ 内勤・店舗運営スタッフの仕事内容 内勤スタッフは、キャストが活躍するための環境を作り、店舗そのものを動かしていく仕事です。 ・キャストマネジメント 出勤管理、キャストの相談対応、モチベーション管理など。 一人ひとりの成長をサポートします。 ・売上・数字管理 店舗売上やキャストの成績などを管理。 数字を見ながら、店舗をより良くしていく力が身につきます。 ・新人教育・サポート 新人キャストの入店後のフォローや仕事のサポート。 未経験から成長していくキャストを支える重要な仕事です。 ・採用業務 応募者への対応、面接、体験入店の案内など。 店舗の未来を作る人材採用にも携わります。 ・イベント企画・店舗運営 イベントやキャンペーンの企画、当日の運営など。 「どうすればもっと良い店舗になるか」を考え、実際に形にしていきます。 ・SNS・集客サポート SNSや広告を活用した集客施策にも携われます。 ■ 未経験からでもスタートできます 「内勤の経験がない」 「ホスト業界が初めて」 そんな方も大歓迎。 最初からすべてを任せることはありません。 店舗のルールや仕事の流れを覚えるところからスタートし、先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、少しずつできる仕事を増やしていきます。 経験よりも、 人と関わることが好き。 人を支える仕事がしたい。 将来マネジメントをやってみたい。 自分自身を成長させたい。 そんな気持ちを重視しています。 ■ 内勤からキャリアアップ 内勤スタッフは、単なる「裏方」ではありません。 店舗運営に必要な 「人・数字・採用・教育・集客・運営」 を実際の現場で経験できます。 経験を積んだ先には、 ▶ スタッフ・キャストのマネジメント ▶ 店舗責任者 ▶ マネージャー ▶ 幹部 ▶ 店舗運営・経営 など、さらなるステップアップを目指せます。 「将来は人を動かす仕事がしたい」 そんな方には、特におすすめの環境です。 ⸻ ■ キャストも同時募集！ もちろん、キャストとして働きたい方も大歓迎です。 「ホストに興味はあるけど、自分にできるかわからない」 そんな未経験の方も安心してください。 DEAR’S PRINCEでは、未経験からでもスタートできる環境を整えています。 キャストの仕事内容 お客様の席につき、会話やお酒を通して楽しい時間を提供する仕事です。 ただ会話をするだけではありません。 ・会話の作り方 ・お客様との関係構築 ・選ばれるための接客 ・SNSを活用した発信 ・結果につながる行動 など、実践を通して身につけていきます。 ⸻ ■ 未経験キャストもチャンスを掴める 「知名度がないから売れない」 そんなことはありません。 DEAR’S PRINCEでは、 ▶ SNS・広告による集客 ▶ 初回のお客様との接点 ▶ 未経験者へのサポート ▶ 接客・SNSなどの講習 など、未経験からでも挑戦できる環境を用意しています。 経験ゼロからスタートして、自分の力で結果を出していく。 そんな挑戦ができる仕事です。 ⸻ ■ 経験者キャストも歓迎 もちろん、経験者の方も大歓迎。 総工費2億円over 総坪数150坪over の大型店舗だからこそ、広々とした店舗空間と集客力を活かして、さらに上を目指せます。 「今の環境では思うように結果が出せない」 「もっと売上を伸ばしたい」 「次のステージに挑戦したい」 そんな経験者の方も、ぜひ一度店舗を見に来てください。