• 正社員

トヨタファイナンス株式会社

職種/仕事内容

企業名 トヨタファイナンス株式会社 求人名 【大阪】決済ソリューションの提案営業（チームリーダー相当）◎/社宅制度有 仕事の内容 ■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当 ■トヨタGr.の強みを活かしたトヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動とチームマネジメント 【具体的には】 ■クレジットカードなどのキャッシュレス決済の新規加盟店開拓及び既存加盟店渉外…当社ブランドであるTOYOTA TS CUBIC CARDの加盟店開拓や、加盟店への送客。売上増加を支援するサービス提案等 ■加盟店とトヨタ販売店との連携による顧客開拓及び販売促進等の施策の企画・実行 ■拠点における営業戦略立案、各種計画・KPIのPDCAの実践 募集職種 【大阪】決済ソリューションの提案営業（チームリーダー相当）◎/社宅制度有

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※特別休暇有） 有給休暇：有（10日～）（※入社月により規定に基づき付与。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

職場環境・雰囲気

配属先情報 近畿支社

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】自動車販売金融事業、クレジットカード事業、保険代理業など 設立：1988年11月 代表者：代表取締役社長 西 利之 従業員数：1,928人 平均年齢：38.0歳 資本金：16,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：トヨタファイナンシャルサービス 100.0％ 本社所在地：〒451-6014 愛知県名古屋市西区 牛島町６－１ 名古屋ルーセントタワー 本社以外の事業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡 関連会社：トヨタ自動車株式会社、トヨタファイナンシャルサービス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【■TOYOTA Walletについて】トヨタファイナンスが初めて本格的に手掛ける移動の楽しさをより便利にするスマホ決済アプリです。モバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの提供を通じて、スマホ決済機能にとどまらず、「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。デジタルコミュニケーションツールとしてお客様とメーカー・販売店を繋ぐとともに、お客様の日常生活をより便利にする機能を拡充していきます。2020年より従来の機能別組織から、プロダクト型組織へ開発体制を変更。事業サイド、UIUXサイド、エンジニアサイドが、ワンチームとなり開発を進めております。【■同社について】トヨタグループの金融サービス中核企業として、クレジットカード事業・トヨタ車の販売/購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けています。クレジットカード事業では、約1400万人の会員を有しています。現在は、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。【■社風】アイデアや意見を提案できる自由闊達な社風が特徴。中途入社者も部署中核として活躍しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高257,443百万円 経常利益48,965百万円 決算期2024/03 売上高271,217百万円 経常利益47,074百万円 ※決済単位：連結