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アースウェル株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨給与例】 ・入社2年目（保育士）：約400万円 --------------- 【✨キャリアパス】 ・新規施設や幹部候補としてキャリアアップ！ ・リーダーとしてチームを牽引 ・園の運営にアイデアを出したり企画も！ --------------- 【✨弊社について】 アースウェル株式会社は、医療福祉、保育園、環境衛生事業と多角的に展開する安定企業です。 目指すのは「病気や障がいがあっても、我が家で自分らしく穏やかに暮らしたい」という想いを叶えること。 管理や治療が優先の病院ではなく、あくまで「安心できるマイホーム」として、入居者様もスタッフも「笑顔いっぱい」になる温かい居場所を創ることをビジョンに掲げています。 高齢化社会において医療依存度が高い方を受け入れる施設のニーズは急増しています。 当社は訪問看護や保育事業とのシナジーを活かし、「この街で一番必要とされる会社」を目指して地域に不可欠なインフラとして成長を続けています。

仕事内容: ✅ 賞与年2回（2.71ヶ月分）+昇給あり！ ✅ 残業&持ち帰り仕事「ゼロ」◎ ✅ アットホームで温かい人間関係♪ ✅ 施設見学だけも大歓迎！ 【✨具体的な仕事内容】 弊社が運営する 企業主導型保育園「千早保育園 ちょうちょ」にて、 保育業務全般をお任せします。 「大規模園の行事や書類に追われて疲れた…」 「子どもと向き合う時間より、作業時間が長い…」 そんな悩みをお持ちの方、 当園で「子ども中心」の保育をしませんか？ ---------------- 【✨1日の流れ】 07:00 登園お迎え・自由遊び（早番シフトの場合） ↓ 10:00 午前中の活動：お散歩に出かけたり、季節の遊びを楽しんだり。 ↓ 12:00 お昼休憩：スタッフ同士で雑談したり、休憩室でリラックスして過ごします。 ↓ 13:00 お昼寝タイム・記録作成子どもたちが眠っている間に事務作業。 ↓ 16:00 業務終了・退勤：残業はほぼありません。 プライベートも大切に◎ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(保育士) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「以前の園では持ち帰り仕事や残業が多く疲弊していましたが、ここはIT化が進んでおり、業務が本当にスムーズです。何より、意見をしっかり聞いて反映してくれたり、家族のことまで大切に考えてくれる温かい社風が、働き続けたい一番の理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「とにかくスタッフの仲が良く、常に笑い声が聞こえる明るい職場です。何かあればすぐに相談できる環境があり、他事業部（看護など）との連携も取れるので、いろんな知識を持った人と関わって視野が広がるのも楽しいですね。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「『いきなり面接』ではなく、まずは職場見学でこの明るい雰囲気を知ってもらいたいです！子育て中のスタッフも多く、家族の行事などもお互いに協力して調整し合えるので、安心して飛び込んできてください！」