• 正社員

セントケアグループ　セントケア看護小規模かいなん

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「10年、20年と先を見据えて働ける！」 スタッフ満足度が高評価の理由をご紹介♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *★[1]気持ちを理解できる役職者が在籍！* ⇒いつでも相談に乗ってもらえる働きやすい環境！ *★[2]子育ての時間もしっかり確保！* ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ *★[3]長く活躍できる安定企業！* ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ *★[4]長く安定して働けるといった声多数！* ⇒ステップアップしていきたい方に！ 資格取得支援あり！資格手当で収入もUP！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* 施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 *＞＞＞ 具体的にはー* ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊入浴前後の褥瘡処置 ＊食事・移動介助 ＊機能訓練 ＊レクリエーション など ◎施設でのお仕事は医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！ ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れー* ▼9:00 朝礼・環境整備 お客様情報伝達 ▼9:30 お客様宅 訪問 お迎え ▼10:00 施設到着 ▼11:00 お客様 バイタル確認から健康管理。点滴処置・インスリン注射他対応。 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:30 午後から曜日別で、お客様宅へ計4件程度訪問 ▼16:30 帰社・記録。施設にて注入食他 ▼18:00 退社 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* 主婦のパートさんが多く活躍しており、子どもの急な病気などでの休みにも、みんなでカバーし合う雰囲気です。子育て世代にも理解があり、仕事と家庭の両立を応援してくれていると感じます。月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ同士の情報交換や、上司への相談もしやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD小規模

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 海南東出口徒歩約40分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 黒江徒歩約58分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 冷水浦徒歩約71分 海南駅から車で１０分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（左記よりシフト制）

給与

月給327,500円以上 給与 月給 32万7500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円以上（固定残業時間：18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給32万7,500円 待機手当（オンコール） 1700円/1回 賞与年２回（５月・１２月） 賞与月数：１．８カ月分（前年度実績） 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)

休日休暇

休日 シフト勤務 【年間休日115日】 ＊初年度有給10日付与 ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） …計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回）※昨年度実績1.6か月分 ◆社会保険完備 ◆待機手当（オンコール）1500円／1日 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆有給・産前産後・育児・介護休暇あり ◆制服貸与 ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆退職金制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 ◆入社時健康診断費用は会社負担 ◆年１回の健康診断（年１回） ◆家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他）

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ