募集情報
【プロジェクトリーダー】完全週休二日/フルフレックス/リモート可◎多彩なプロジェクトで成長できます！
アピールポイント: <当社の特長> ■幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。 ■創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固な経営安定性があります。「作ったら終わり」ではない、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注があり、安定受注を実現しています。 <働き方の特長> ■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■プロジェクトの進行管理、スタッフ管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5~10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップを養えます。将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。 <募集背景> 1974年の設立以来、今年で創業48年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。 <仕事の醍醐味> 当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。 また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います! そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています! 《部署詳細》 各事業所の組織構成や平均年齢(幅)、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので希望するキャリアを選考でお伝え下さい。 ●東京227名 157名 38.8才(23-59):保険および大手通信会社グループ案件 240名 39.2才(23-56):インフラ系案件(少数精鋭) 363名 39.5才(23-59):大手Sierやネット関連サービス企業案件 427名 37.1才(22-59):大手Sierグループのシステム開発及びインフラ構築案件 540名 35.5才(21-57):デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発 ●静岡67名 167名 44才(26-63):静岡地場案件およびシステム評価案件 ●京都74名 135名 35才(22-59):大手製造メーカー案件(開発・検証) 239名 34才(22-64):大手Sierのシステム開発およびインフラ構築案件
