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Next Gen BOULDERING

仕事内容

アピールポイント: Next Gen = ”Next Generation” 私たちはクライミングの次の世代、 次の時代をつくります ”新たなクライマーを生み出す” 子どもから大人まで、国内外問わず 「あの場所だから行ってみたい」 と思ってもらえる空間を目指しています 国内でも比較的スケールの大きいウォール 観葉植物を多用したインテリア カフェ併設の休憩スペースなど、 自然な交流が生まれる設計です ”強いクライマーを育てる” 「登れるか」よりも 「登れるようになるまでの過程」を大切にする 成長を支える“環境”としての ジムづくりを行っています ”クライミングカルチャーを次の時代へ” 伝統を尊重しつつ、新たな可能性を取り入れ クライミングカルチャーの 進化を牽引していくことがミッションです

仕事内容: 378株式会社が運営する「Next Gen」は 埼玉県新座市にあるクライミングジムです プロクライマーである 野中生萌とショーン・ベイリーが中心となり 2025年5月にオープンしました 私たちは 強いクライマーを育てること 新しい世代のクライマーを生み出すこと クライミングカルチャーを次の時代へ繋ぐこと を軸に、立ち上げ期のジムを育てています 募集背景 私たちはまだ完成された組織ではありません 日々の運営を安定させながら、 人が集い、自然とコミュニティが育つ場所へと 成長していく途中段階です 今回募集するのは 現場をよく見て、気づき、整え、つないでいく 「スーパーバイザー」。 マネージャーのように強い権限を持つ役割でも 単なる運営スタッフでもありません 現場と経営のあいだに立ち、 Next Genらしさを守りながら、 運営の質を底上げしていく存在を求めています 仕事内容 現場の統括管理 店長やスタッフへの指導・育成・助言を行い 経営陣と現場の橋渡し役として 経営向上や人材育成など 多岐に渡る業務を担当していただきます スーパーバイザーとして 「指示する」よりも「気づいて動く」 役割を担っていただきます クライミングそのものについては 経験豊富なスタッフ・コーチが在籍しています そのため本ポジションでは、運営・人・流れに 目を向けた業務が中心になります 決まったマニュアルを回す仕事ではありません 現場を観察し、自分で考え動く余白があります 立ち上げならではの変化と試行錯誤があり 「人」と「場所」の両方に関わる仕事です ◆主な業務内容 ・日々の運営業務全体の把握・整理・改善 ・現場で起きている課題の早期発見と対応 ・スタッフ間の連携・情報共有のサポート ・ジム全体の一貫性・クオリティの維持 ・小規模プロジェクトやイベントの進行管理 ・外部とのやり取りや調整（イベント・企画等） ※企画は「派手さ」よりも、Next Genらしさ 継続性・現場との相性を大切にしています