• 正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容: 「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 （1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【主な仕事内容】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営 （2）営業担当ｰ採用支援Gｰ：新規クライアントの創出、採用支援、実務オペレーション管理 ■自社採用支援サービスの提案 ■クライアントの課題ヒアリング ■戦略立案・業務改善 ■クライアントとの定期ミーティング ■キャリア面談

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:30 （実働8時間・休憩90分）

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥66,402〜￥106,243（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 含まれる固定残業代：66,402円～106,243円（45時間分） ※給与により変動 ※超過分は別途支給 【入社後について】 当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。 【賞与について】 4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 【職場環境】 ＼ 快適なワークスペース／ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける！ ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備） ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

その他

その他: 【選考フロー】 エントリー　→　面接（2～3回）　→　内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間