株式会社木下の介護のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
朝の6時～9時、または夜の6時～10時までの短時間のお仕事です。

食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。

ご近所の方、学生の方、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！

【施設の人員状況】

●従業員数 ２８ 人

●平均年齢 ４１．５ 歳

・２０代 ４ 人

・３０代 ８ 人

・４０代 ８ 人

・５０代以上 ８ 人

●女性 ９ 人 ●男性 １９ 人

●正社員１５ 人 ●パート１３ 人

【新型コロナウイルス対策】

●建物まるごと抗ウイルス仕様

病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な

抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。

●空間に浮遊するウイルスを除去

新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている

空気清浄機を全施設3,000台導入しています。

【働きやすさを常に追求！】

◎年間休日120日（月10日公休）

◎有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

◎平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

◎育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年

・育児休暇後の復職者：15名／年

・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

応募資格
・未経験活躍中！無資格OK

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）

・ミドル・シニア層の方も活躍中

・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

＜以下の方、歓迎します！＞

ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

●働きながらタダで初任者研修が受講できます。

木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。

奨学金制度を利用できますので、自己負担はテキスト代の約9,000円のみで受講できます(当社規定あり)。

●特養・老健などご経験の方も活躍中

「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。

民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

／扶養内控除勤務可

／スキルUPしたい方活躍中

株式会社木下の介護
東京都小平市

勤務地
リアンレーヴ一橋学園／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

交通アクセス
西武多摩湖線「一橋学園」駅より徒歩14分

シフト制

勤務時間
シフト制

6:00～9:00 3時間 または

18:00～22:00 4時間 の何れか

※日数、曜日等はご相談ください。

休日休暇
シフト制（設定無し勤務）

あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

時給1376円以上

給与
時給1,376円〜

時給 1,376円～1,486円 ※各種手当含む

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇
  ・交通費支給（上限20,000円／月）
  
  ・諸手当あり
  
  ・制服貸与
  
  ・食費補助
  
  ・有給休暇
  
  ・社会保険完備
  
  ・資格取得サポート
  
  ・施設内研修
  
  ・介護施設入居優遇制度

キャッチコピー
【時給150円UP】☆朝番（6時～9時）または夜番（18時～22時）のみの勤務☆１日3時間・週２日～ＯＫ！☆無資格未経験の方も活躍中☆無料で資格取得可

雇用形態
アルバイト・パート

掲載企業名
リアンレーヴ一橋学園／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

応募受付先電話番号
0120-777-920

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護

設立日：1995/10/26

事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援

資本金：10,000万円

URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

職場環境
屋外喫煙所あり

選考フロー
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

株式会社木下の介護

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東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F

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