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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 泉南市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 配送現場だけで終わりたくない。 そんな想いを持つあなたへ、 経営まで学べるポジションがあります。 ━━━☆ 仕事の本質 ☆━━━ ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働データの把握、チーム運営。 配送業務だけに留まらず、 事業を動かす側として 現場と経営の両輪を学べるのが このポジションの特徴です。 独立を目指す方にとって、 実践的な事業運営スキルを 身につける最良の環境となります。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と適切な配置 ✅ ドライバー・管理層への継続的サポート ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有と 事業提案活動 ━━━☆ キャリアの流れ ☆━━━ 最初は配送現場から始まります。 安全運転やルート組み立て、 現場での判断力を磨いた後、 後輩フォローやチーム連携を通じて 段階的に運営側へシフト。 「動く側」から「動かす側」へ、 実務を通してステップアップしていく 設計になっています。 ━━━☆ ドライバー業務の詳細 ☆━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面での接客は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日のおおまかな流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送作業 ・配送完了後の報告・記録 ・経験を積んだ後は 後輩フォローや改善業務へも参加 ━━━☆ 実際の働き方 ☆━━━ 正直にお伝えします。 以下の点は あらかじめ ご理解ください。 ・早朝からの勤務がある ・フルタイムでの 安定稼働が基本です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面がある ・積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に実施 ・拠点の状況次第では、 管理業務以外にも ドライバー業務に入る場合あり 現場を理解している管理者だからこそ、 独立後の事業経営でも 強みになるという側面は かなり大きいです。 ━━━☆ 経験・学歴について ☆━━━ 軽貨物ドライバー経験や 業界経歴は不問です。 学歴や過去の職歴よりも、 「自分を変えたい」 という前向きな気持ちを 重視しています。 現状に満足せず、 次のステージへ 挑戦したい方を お待ちしています。 ━━━☆ 成長環境の特徴 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若年層へのチャンス提供を 企業理念としています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められ、 年齢に関わらず 重要なポジションを 任される文化があります。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから実践的な 経営マネジメント経験を積める 環境が実現しています。 売上、効率、品質を 総合的に高める経営視点は、 このポジションで 自然と養われます。 ━━━☆ 評価と昇進のしくみ ☆━━━ 3ヶ月ごとの 評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップする機会があり、 役職もステップアップします。 曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 独立への道 ☆━━━ 「いきなり一人で勝負」は リスクが大きい。 その気持ちよく分かります。 だからこそ、 会社で学んでから 独立を目指すという 流れを用意しています。 正社員として実務を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポート開始 ↓ 独立後も先輩ネットワークと サポート体制が継続 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立準備を 進められます。 独立済みの卒業生からの 助言や情報交換もでき、 経営で困ったときは 会社からのアドバイスも 受けられる環境です。 ━━━☆ 本部リーダーが学べること ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く関わります。 ✅ 採用の進め方と見極め ✅ 後進の育成戦略 ✅ 拠点の日常運営 ✅ 売上目標の達成方法 ✅ 経営データの読み解き方 ✅ 現場の課題発見と改善 ✅ 組織づくりとチームビルディング 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 将来独立を考える方にとって 大きな経験値になります。 ━━━☆ 経営層との距離 ☆━━━ このポジションの 醍醐味の一つが、 経営陣との近い関係です。 ✅ 代表とのマンツーマン面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した 仕組みづくり 年齢に関わらず、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境。 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【事例1】 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務を経験 ↓ 29歳で独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍 【スタッフの声】 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代／現・配送会社代表） 【スタッフの声】 「前職は営業でしたが、 自分の将来を深く考えて いませんでした。 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 環境で、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい人には ぜひ挑戦してほしいです」 （前職営業職／現・独立経営者） ━━━☆ あなたに向いている人 ☆━━━ ✅ 将来は自分の事業を持ちたい ✅ 管理側の仕事に挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かしたい ✅ 現場も経営も学びたい ✅ 「このままでは終わりたくない」 という想い がある ✅ 若いうちから 大きなチャンスを掴みたい