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青森支店

仕事内容

仕事内容 ーこの求人のポイントー ◆上場企業「U-NEXTグループ」で安定！ ◆土日休み年間休日125日！/社員定着率もたかい！ ◆福利厚生U-NEXT割引など数えきれないほど充実！ ◆再生エネルギー及び電力の知識及び資格一切不問 再生エネルギーを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。 再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ＜＜充実の子育て・介護サポート＞＞ ◎ライフステージの変化にあわせた多様な休暇制度◎ ライフイベントがあった場合もキャリアを諦めることなく、 プライベートとの両立を目指すことができます。 ＞Ladies休暇 申出書提出後、翌月1日から産前休暇開始 前日までの期間に20日間の特別休暇を付与 ＞産前産後休暇 産前6週間産後から8週間の休暇を取得可能 ＞育児・介護休業制度 最⻑で子どもが2歳になるまで育児休業や、 要介護状態にある対象家族の介護休業を取得可能 ＞子の看護のための休暇・介護休暇 小学校就学前までの子どもの看護や、 要介護状態にある家族の介護のために、 年間5日(2人以上の場合は年間10日) 特別休暇を取得可能 ＜＜若手の成長を全力支援！育成制度「Green」＞＞ 1～3年目を対象とした "多様な成長のための基礎作り"の サポートプログラムです。 イーラーニングでの学習機会や、 他部署の先輩社員の話を聞くイベントなど、 多種多様な学びの場を提供しています。