• 正社員

株式会社森興業

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼雨の日も、収入は減りません／ 月給36万円〜／日給なら16,000円〜も選べます ✅雨で現場が止まっても収入は出ます。 ✅月給36万円〜。日給16,000円〜も選べます。 ✅夜勤は完全に希望制。無理強いはしません。 ✅職長になれば固定給45万円〜です。 ✅社内トレーニングジムは無料で使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ １．足場で一番読めないのは、天気です 雨で現場が止まり、そのまま休みになって、 その日の収入が出ない会社は少なくありません。 森興業は三郷に自社の資材置き場を何か所も持っていて、 資材の量もあります。 現場が止まった日は全員で置き場に入って、 仕分けと整理を行なっています。 天気でその日の収入がなくなる心配はありません。 ２．夜勤は罰ではありません 深夜0時から4時ごろの実働2時間程度で、 1日分の日当に夜勤手当が付きます。 完全に希望者のみで、無理強いすることはありません。 やりたくない人に押し付ける仕組みではなくて、 希望する人が多すぎるので、 じゃんけんで決めているくらいです。(笑) ３．固定給と日給、自分で選べます 毎月の額を決めておきたい方は月給36万円〜、 出た日数のぶん受け取りたい方は日給16,000円〜。 入社のときにどちらかを選んでいただきます。 日給を選んだ場合、月25日で月収40万円です。 ４．任されるようになれば、職長へ 現場を一つ回せるようになった方には、 固定給45万円〜の職長をお願いしています。 昇給は年2回あります。 入社1年で3回上がった先輩もいますので、 上がるまでの距離は短いほうだと思います。 ５．寮完備、社内ジムも無料です 遠方にお住まいの方はご相談ください。 家賃も入居の時期も、 ご事情に合わせて相談で決めています。 社内にトレーニングジムがありますので、 仕事終わりに使っていただいて構いません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 現場の大きさによって、一日の中身が変わります。 戸建て住宅なら1日で組み終わる現場もありますし、 大規模修繕や橋梁、公共工事になると、 何日も同じ現場に入り続けることもあります。 どちらも埼玉・東京・千葉を中心とした首都圏エリアです。 朝は三郷市の資材置き場に集合します。 毎朝30人ほどが集まる場所で、 その日の現場ごとに班を組んで出発します。 班で動きますので、一人になることはありません。 どこまで任せるかは、 現場での仕事ぶりを見ながら決めていきます。 焦らせることはありませんので、 慣れるまでは先輩と一緒に動いてください。 安全については、当然ですが最重要。 事故があっては元も子もないので、 声を出して、確認して、 危ないと思ったらすぐに止めていきます。 夜勤が入る日は、深夜0時から4時ごろの実働2時間程度。 1日分の日当に夜勤手当が付きます。 完全に希望者のみですので、 入りたくない方は入らなくて構いません。 断ったことで評価が下がることもありません。 夕方は資材を置き場へ戻します。 ✅他社と決定的に違う、残業が極端に少ない理由 戻した資材をその日のうちに降ろして、 翌日の分を積み直す必要はありません。 置き場には毎日8〜10人の社員がいて、 トラックもかなり余分に用意していますので、 戻した車は翌日に回せますし、 翌日の資材は置き場の社員が日中に積んでくれています。 残業がほとんどないのは、ここに理由があります。 ＜1日の流れ＞ 朝 ／ 三郷市の置き場に集合します 班で資材を積んで出発です 8:30 ／ 現場で組立・解体を進めます 戸建てなら1日、大きい現場なら数日です 夕方 ／ 資材を置き場へ戻します 17:30 ／ 終業です。残業はほぼありません 深夜 ／ 夜勤は希望者のみ。実働2時間程度です ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給36万円〜 経験と現場での仕事ぶりを見て決めます。 ・日給制も選べます 日給16,000円〜。月25日で月収40万円です。 ・夜勤は希望者のみです 1日分の日当に夜勤手当が付きます。 ・賞与年2回／昇給年2回 ・固定残業代はありません 残業が出た分は全額お支払いします。 ・日払い、週払いもできます ・この先の給与例 ー現場を任されれば固定給45万円〜の職長 ー夜勤に多く入った月に月収70万円になった職長 ー賞与を足して年収700万円になった社員 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅評価に、出身も年数も関係ありません。 森興業には海外出身のスタッフが多くいます。 10年、12年と働いてくれていますし、 黙っていなくなった人は1人もいません。 業界では珍しいことだと思います。 見ているのは、手を動かしたかどうかだけ。 サボった人は評価しません。 日本で生まれたかどうかも、 何年いるかも関係ありません。 だから海外出身の社員が、 日本人の後輩にもはっきり注意ができます。 全員が集まる場で意見を求めると、 「今、現場でこういうことが起きています」と、 耳の痛いことでも言ってくれるんです。 そういう人が現場を任されています。 ✅間違ったことには、みんなで指摘し合います。 間違ったことをしている人には、 社長がはっきり言います。 これは社長だけの話ではなくて、 現場を預かっている人間も同じです。 正しいことをした人が損をしないように、 一生懸命頑張っている人が損をしないように。 ここだけは崩したくないという 社長の想いがあるからです。 先輩がルールを守っていないのを見てモヤモヤする、 そんなことが森興業では起きないようにしています。 だから自然と、間違ったことをする人はうちにはほとんどいません。 ✅なんでも相談できる社長の存在。 社長は社員から仕事以外の相談も受けることも多々。 お金のことや家族のこと、 貯めたお金をどうしたらいいかという話もあります。 そういうときは知っていることを話しますし、 社長の知り合いにつなぐことだってあります。 学歴があってもなくても、 現場で頑張った人の暮らしが、 ちゃんと良くなってほしいという想いからです。 本人だけではなく、その家族まで幸せになって欲しい。 給料をお渡しするのは、 そのための一番わかりやすい方法ですが、 それだけでは足りないと思っているからこそ。 ✅年に1回、全員で宮古島へ。 社員旅行は宮古島です。 ご家族の都合で来られない人もいますが、 ほとんど全員で向かいます。 費用はほとんど会社負担。 母国に帰省している海外出身の社員も、 旅行には行きたいからと戻ってきます。(笑) 海外出身の社員も、 若い人も、年長の人も、全員で行って、全員で遊びます。 仕事の上下はありますし、 守ってもらうマナーもあります。 それでも、同じことで全員が笑える。 その距離の近さこそが森興業のいいところです。