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株式会社ポルテック 和歌山県和歌山市

職種/仕事内容

仕事内容 ======================= 採用担当より ======================= 「発注者支援業務って？？」 「国土交通省と聞くと難しそう・・・」 そんな風に感じることはないでしょうか？ 私達もよく「何かハードル高そう」 と思われること、多いです！ でも実は、 「少し不安だったけど、 働いてみるとそんなハードルなかった」 と、いい意味での入社後GAPを 感じてくれる先輩たちばかりです。 土木施工管理等の経験があれば、 すぐに活躍していただけます！ チャレンジではなく 地続きのキャリアアップ。 そんな環境をご用意しています。 特に、 ・残業や休日等、 働く環境を劇的に変えたい ・人生の様々なステージで、 ワークライフバランスを整えたい とお考えの皆様には、 抜群な環境だと自負しています。 ======================= ゜。★ここに注目★。゜ 資格を活かして、一生涯働ける環境へ ======================= ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★残業ほぼ無し！ ★売上高の95％が官公庁案件のため、 景気に左右されず安定！ ★定着率97.8％！働きやすい環境！ ★家族（配偶者）も受けられる 人間ドック受診支援 ★70代の社員も活躍中！ ======================= ゜。働きやすさの秘密★。゜ ======================= 当社の月の平均残業時間は 4時間49分（2024年度実績）。 理由は3つ。 ①国土交通省の指針により、 無茶な業務依頼は原則無し。 ②案件ごとに、主担当と副担当の2名体制 ③チームで作業を補い合う社内体制 定時退社に間に合いそうにない メンバーが居ると、 周りのチームメンバーが仕事を仕分け、 できる人ができることを行い、 全員で定時に退社する仕組みがあります。 ======================= 仕事内容について ======================= ＜お任せする仕事＞ 国土交通省が発注する港湾等の 公共工事における発注者支援業務 私たちの仕事は公共工事を、 発注者である官公庁の パートナーという立場で 補佐する仕事です。 施工を進めるための実務は 施工会社が担当します。 公共工事において、 発注者でも施工者でもない 「中立的」な立場から、 より良い社会のインフラ整備に関与し、 社会的意義のある企業を目指しています。 ＜業務例＞ ・監督補助業務 ・積算業務 ・検査への立会い ・施工状況の確認・管理 ・発注者への報告 など ======================= さらなる魅力 ======================= ＜規模の大きな仕事に取り組めます＞ 業績は非常に好調です。 大規模な臨港道路など、 数十億円規模の案件もあります。 ＜プロジェクト実例＞ ・八戸港監督補助業務 （発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務 （発注者：国土交通省関東地方整備局） ・四日市港湾事務所監督等補助業務 （発注者：国土交通省中部地方整備局） ＜研修について＞ ★あなたのスキルアップを支援します 先輩社員からの日々のOJTで 学びながら知識を深め、 発注者支援業務についてイチから学べます。 実際に、発注者支援業務未経験から 成長している社員が多数です。 ======================= 入社後の流れ ======================= 発注者支援業務の習得に 最適な現場からスタート １.初期研修(入社直後) 業務に関する基本的な知識 （CAD・積算など）を学ぶ。 初期研修を実施し、ベースをつくります。 ▼ 2.OJT(入社1ヶ月～11ヶ月) 先輩社員の補助業務を担いながら 知識を深め、働き方や心構えを しっかり学びます。 ▼ 3.独り立ち(入社1年ほど） 原則、配置された現場が完了するまで 勤めます。 ||◤主任技術員(33歳) 入社1年◢|| 入社1年目。現在の業務は主に 国交省関連の案件を担当し、 工事計画書や協議書の作成、現場確認、 安全確認、設計変更対応を行っています。 前職では建設会社にて機電職や 作業船の管理に携わり、グループ会社に 出向して現場監督も行っていました。 転職の動機は、より大きな視点で 物事を捉え、上流工程の業務に 携わりたいと思ったからです。 ポルテックのことは知っていたものの 直接関わる機会はなく、 未経験の分野だったため 飛び込む際には不安もありましたが、 ワークライフバランスの改善も 転職を後押しする要因となりました。 前職と比べて残業時間が激減しましたが、 転職後は給与が大きく変わることもなく 公共工事や国交省などの 関連業務に携わりながら、 しっかりと休みが取れる環境で 家庭との両立をしながらストレスなく 安定した働き方ができています。 転職して初めて、子どもの誕生日を 一緒に過ごすことができました。 また、50～60代の人が10～20年と 長期にわたり活躍できる環境が整っており、 会社としても手厚いサポート体制が ある点に安心感を持っています。 ||◤技術部長(60歳) 入社17年◢|| 入社17年目。現在はマネジメント業務を 行っています。 ポルテックは、2015年頃から職場環境が 大きく改善したように思います。 脳梗塞で7ヶ月間入院・休職した際も、 復帰後の手厚いサポートを受けました。 また、社長自ら住環境に配慮して下さり、 今でも深く感謝しています。 仕事はグループで業務分担しながら 進められるので、 効率的で無理のない働き方ができ、 遅くとも18時には退社しています。 現在60歳ですが、年上の社員も多く 定年後も働ける制度があるため、 まだまだ安心して働き続けられます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 和歌山市

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 8:30～17:30 ※現場により異なる (休憩時間 1時間） ※残業は月平均4時間50分。 ほぼ定時退社。 ★転職して働き方が劇的に 変わった社員もいます。 例えば、前職が施工管理職の人の 残業時間が激減しています。 前職：施工管理の社員の声を参考に、 転職前と現在で1日のスケジュールを 比較してみました。 【前職】 07:45～ 朝礼、材料発注、打合せ等 ▼ 12:00～ 昼食後、現場巡視、打合せ等 ▼ 19:00～ 現場作業終了。その後、 日中できなかった図面・工程表の作成等 ▼ ～22:00 退社 【現在】 08:30～ 業務開始。資料作成や発注者との打合せ等 ▼ 12:00～ 昼食。その後、検査の立会、 施工状況の確認、発注者への報告等 ▼ ～18:00 退社

給与

月給406,000円～571,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万9000円 〜 49万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 8万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費支給（規定あり） ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ・住宅手当（規定あり） ・家族手当 ・帰省手当（単身赴任の場合） ※月1回分の往復交通費を支給／ 18歳以下のお子様がいる場合は 月2回分を支給 ＜単身赴任者へのバックアップ体制＞ 宿泊先は会社が準備 （家賃は個人負担月額5000円 他） また、単身赴任手当、帰省手当を支給します 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 年収550万円～900万円 【社員の年収例】 年収680万円～780万円 （月給47万円＋賞与＋諸手当）／35歳 年収780万円～880万円 （月給56万円＋賞与＋諸手当）／55歳

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※カレンダーによる ・リフレッシュ休暇（任意の年3日） ・年次有給休暇 ※半休・時間休での取得も可 └平均取得日数11日（2024年度実績） ・特別休暇（慶弔休暇など） ・転勤休暇 ・育児・介護休暇 ・傷病休暇（私傷病欠勤1ヶ月まで）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断・人間ドック費用補助 (本人上限5万円、 扶養配偶者にも一部補助有) ■単身赴任先の住居は会社が用意 (自己負担：月／5,000円 他) ■退職金制度 ■技術者研修 ■定年65歳 (65歳になるまで給与ダウンなし。 同じ待遇で働けます) ■定年延長67歳 ■再雇用制度

職場環境・雰囲気

職場環境 2025年に総合職の定年を67歳に延長し、 より長く社員が働けるよう環境を整備。 定年後の再雇用制度もあり、 現在70代の社員も活躍しています。