• 正社員

合同会社koboshi

勤務地

勤務地: 車通勤/バイク通勤可

仕事内容

アピールポイント: 1. 支援の「なぜ」を学べる環境 風の色の支援には根拠があります。心理カウンセリングの専門機関「クロスワード」と児童教育の「VABBO KIDS」との連携のもと、子どもの行動理解・心理分析・望ましい関わり方を月1〜2回の勉強会で継続的に学んでいます。 「なんとなく関わる」ではなく、「なぜそう関わるのか」、支援の考え方を共有しながら、根拠を持って関われることを大切にしている職場です。 2. プログラムを自分たちで作る 活動内容・イベント・サービスの中身は、職員が自分で考えて提案できます。法人が求めるのは、マニュアル通りの動きではなく、「子どもの存在を尊重し関わること」という一点です。 その軸さえ共有できれば、やり方は自分たちで考えていい職場です。 3. 経営者と現場の距離が近い 職員9名程度・利用児童10名/日の小さな現場です。経営者も現場に入り、支援について一緒に考えます。困ったことが埋もれない。意見が届く。大きな組織では得にくい、濃い現場経験が積めます。有給も取りやすい環境です。 4. 正直に言います——マニュアルは少ないです 育成マニュアルが整備された職場ではありません。その代わり、先輩や経営者が近くにいて、一緒に考えながら進める文化があります。 「手順を教えてもらえれば動ける」という方より、「考えながら、人と一緒に形にしていきたい」という方に向いている職場です。

求める人材: ・ 子どもの心や発達に興味がある方 ・ 心理・支援を学びながら働きたい方 ・ 正解のない場面を、考えながら乗り越えられる方 ・ 小さな変化を見逃さず、丁寧に関わりたい方 【最後に】 楽な仕事ではありません。 子どもの「言葉にならない心のメッセージ」を汲み取り、関わり続けることが求められます。 ただ、子どもが少しずつ変わっていく瞬間に本気で立ち会いたい方には、深く手応えを感じられる職場です。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり