株式会社ファミリア　東京エリアのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
≪賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分！≫
≪販売経験者募集！20代～40代が活躍中◎≫
≪未経験も保育士等の経験を活かし活躍可≫

子どもたちが育つように、
働きながら成長できる。
「子どもの可能性をクリエイトする」
ファミリアで、キャリアのステップUPを

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子ども服を売るだけが、
ファミリアの仕事ではありません。

赤ちゃんとの生活のイロハや
ベビーウェアの選び方など、
はじめてママ・パパになる
ご両親の方に向けた講習会
「マタニティセミナー」

製品だけでなく
イベント、食、教育、アートなど、
様々なアプローチで
子どもたちの可能性を広げる
「familiar method」

そうした独自の取り組みでも、
ファミリアの店舗スタッフは
中心的な役割を果たしています。

そのため仕事を通して、
「販売」と「子ども」両方の専門性を
身につけることができます。
マタニティセミナーの講師など、
社内資格制度もあり。
ゆくゆくは店長や総合職など、
学びを活かしてより上のステップへ
進むことも可能です。

子どもたちが成長するように、
スタッフ自身が働きながら
着実に成長していける環境が、
ファミリアにはあります。

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★☆当社のキャリアアップについて☆★
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店舗販売スタッフとして活躍した後は、
副店長・店長へのキャリアアップが可能。
店長職は別途手当が支給されるため、
収入UPにも繋がります！

また意欲と適性次第では
総合職へのキャリアチェンジも可能です。
販売促進やWEBショップの運営など、
様々な仕事に挑戦できます。

働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを
見つけてください！
1人ひとりのキャリア形成をサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修も
ご用意しています。

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【具体的な業務内容は…】
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●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ閉め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

小さなお子さんがいるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方などへの
接客が主なお仕事です。

お客様が
お気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品説明
をお願いします。

まずは本社での研修にて、
商品の基礎知識などを学びます。
店舗配属後は先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。

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＼ノルマなし！お客様との絆を大切に／
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お客様とのお付き合いは、
お子さんがお腹の中にいる時から
はじまります。

お子さんが生まれたら、
成長に合わせたアイテムを。
馴染みのお客様ともなれば
「この子、あなたに会えるのを楽しみにしているんです」
そんな嬉しい言葉をいただけることも。

お子さんが子ども服を卒業した後も、
鞄や雑貨といったアイテムで
お客様とのお付き合いが続きます。

そんな絆を大事にして欲しいから、
当社では個人のノルマを設けていません。

目先の売上よりも、
お客様と子どもたちの幸せを第一に。
そんな姿勢で仲間と協力できれば、
成果は自然とついてくるはずです。

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≪入社後の流れ≫
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まずは東京オフィスにて
2日間の研修を行い、
商品の基礎知識などを学びます。
交通費・宿泊費は全額弊社負担です。

店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。

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【当社ファミリアについて】
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創業から70年以上の歴史を持つ、
神戸発のベビー服・子ども服の
アパレルメーカーです。
デザイン・素材・縫製すべてにこだわった
高品質なアイテムは広く人気を集めており、
出産祝いや記念日などの贈り物としても
多く選ばれています。

2015年からは
「子どもの可能性をクリエイトする」
という企業理念を掲げ、
アイテムだけでなく
アートや食、教育といった
様々なコンテンツを
お客様にお届けしています。

／
長く働いて欲しいから、
制度を整えました
＼
ファミリアの店舗スタッフは、
多くが女性です。
結婚や出産といったライフイベントを経ても
働けるよう、
社会に先んじて制度を整えてきました。

産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、
時短勤務が可能です。

お客様と長くお付き合いができる
ファミリアの仕事は、
働き続けるほどにやりがいも
大きくなっていきます。

求めている人材
◎人と接するのが好きな方
◎未経験OK
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎20代活躍中

経験よりも人柄重視の採用です！
お客様と円滑なコミュニケーションが取れる
方であれば、販売・接客の経験は不問です。

保育士や飲食など、
異業界出身の社員も活躍中。
前職が保育士さんのスタッフも
多く在籍しております。

例えば
異業界で販売をしていた中途入社者は、
お子さまについて学びながら
前職の経験を活かしてキャリアUP。
入社3年目から副店長として活躍しています。

／
あなたの将来のために、
私たちの会社を選んでください。
＼
「子どもたちの幸せな未来に貢献したい」
「結婚や子育てを経ても働き続けたい」
「子どもに関わる仕事でキャリアUPしたい」
など、
ファミリアでやりたいことがある方を
私たちは歓迎します。

どのような将来を叶えていきたいのか、
ぜひ面接でお聞かせください！

株式会社ファミリア　東京エリア
東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越新館10F

交通・アクセス
東京都内中心に勤務地あり※採用後、在住場所等を考慮し、配属が決定いたします。

シフト制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

＜シフト例＞
9：30～18：20
10：20～19：10

★残業は月平均20時間未満と少なめです

休日休暇
週休2日シフト制

【休暇制度】
・有給休暇
（半日・時間単位での取得可）
※入社3ヶ月後付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・介護休暇
・病気休暇

★取得・復帰実績あり！
・産前産後休暇
（休暇中の給与100％支給）
・育児休暇
当社では社員自身の子育て経験が、
お客様への接客やアドバイスを
豊かにすると考えています。

そうした背景から仕事と子育ての両立を
会社をあげて支援しており、
多くの女性社員が産休・育休を取得し、
職場復帰を果たしています。

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給230000円以上

給与詳細
基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験、能力を考慮し、
規定により優遇

※その他手当
◆地域手当：5,000円
（首都圏に在住の方）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・昇給／年1回※勤務成績による
  ・賞与／年2～3回（7月・12月・期末）
  ▶前年度実績：年5.5か月分支給
  ※業績による
  ・育児短時間勤務制度
  （小学校6年生修了まで）
  ・介護短時間勤務制度
  ・社員購買制度
  ・eラーニングでの自己啓発支援
  ・通勤交通費全額支給
  ・予算達成金
  （月予算達成の場合、5000円/月）
  ・店長手当
  ・地域手当：5,000円
  （首都圏に在住の方）

職場環境
社名のように
「家族のような温かさがある会社」
ある先輩は、ファミリアの社風を
このように語ります。

年次関係なく意見を出しやすく
風通しは抜群。
産休・育休や時短勤務の制度も
整っており
ライフステージが変わっても
働き続ける女性が多数活躍しています。

給与例

給与例
【モデル年収例】
◆経験者の場合
・年収414万円／入社1年目
（月給25万円＋賞与）
※初年度の想定年収です

・年収440万円／入社3年目
（月給28.5万円＋賞与）

◆未経験の場合
・年収380万円／入社1年目
（月給23万円＋賞与）

選考プロセス
【選考の流れ】
①書類選考
⇒履歴書到着後、
1週間以内に結果をご連絡いたします。
ご応募後に届くメールに返信いただき、
履歴書のご提出をお願いいたします。
履歴書は、
顔写真付きのものをご用意ください。

また「ファミリアを志望される理由」
「興味をもっていただいたキッカケ」等
ご記入いただけますと幸いです。
↓
②面接2回
「ファミリアでやりたいこと」
「叶えたいキャリア」等
あなたの想いをお聞かせください。
↓
③内定(早ければ、1ヵ月ほどで合否がきまります)

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岡崎　忠彦

レストラン・カフェ

兵庫県神戸市中央区磯上通４丁目３番１０号

0782914567