• 正社員

合同会社toiro

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み／年間休日125日（2026年） ✅勤務時間は9:00〜18:00 ✅定時退社が基本・残業ほぼなし ✅夏季９連休／年末年始９連休（2026年） ✅GW・シルバーウィークにも休暇あり（2026年） ✅有給取得率97％ ✅基本給22万円〜＋各種手当 ✅昇給年２回／賞与年２回 ✅資格や子どもに関わった経験を、発達支援に活かせる ✅療育未経験・ブランクのある方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『定時で帰れる毎日と、働いた分が支払われる安心を』 勤務時間は9:00～18:00（休憩60分） 残業はほとんどありません。 基本給22万円～に各種手当が加わり、月収の目安は23万円以上です。 固定残業代は含まれていません。 残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で別途支給します。 ※各種手当は担当業務・回数などにより変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『子どもの成長を実感しながら、発達支援の経験を積める』 未就学のお子さまへの集団療育・個別療育を担当します。 一人ひとりの様子を見て、声のかけ方や活動を工夫し、その後の変化を見守る。 自分の関わりが子どもの一歩につながる喜びを感じられる仕事です。 これまでに学んだ知識や、子どもに関わってきた経験を活かしながら、 発達段階や特性に合わせた支援に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『子どもたちの可能性は、十人十色』 「合同会社Toiro」という名前には、 一人ひとり異なる子どもたちの可能性を大切にしたいという思いを込めています。 目指しているのは、子どもたちが大人になったときに、 自立して生きていくための土台を育むこと。 日々の小さな体験や挑戦を重ねながら、 その子に合った成長を支えていきます。 その役割を担うスタッフ一人ひとりにとっても、 やりがいを感じられる場所を、 一緒につくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『４つの「感じる」を育む』 個別療育と集団療育を通して 「からだ」「こころ」「ひと」「しぜん」を感じる体験を大切にしています。 子どもたちの興味や発達段階に合わせて 活動内容や関わり方を工夫することも仕事の一つです。 あなたがこれまでに学んだことや得意なことを 子どもたちの体験につなげてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『仕事とプライベートの両立』 子どもたち一人ひとりのペースを大切にし その子に合った関わりを考える。 それが私たち(合同会社Toiro)の大切にしている姿勢です。 そのためには、スタッフ自身が心身にゆとりを持ち 仕事にも生活にも前向きでいられることが大切だと考えています。 休日の確保や記録業務のシステム化など 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『療育の経験がない方も、ご応募いただけます』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★必須条件★ ①、②いずれかと③ ①児童指導員任用資格の要件を満たす方 ②保育士資格を保有している方 ③普通自動車運転免許をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★こんな方でも安心★★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅療育分野が初めての方✅第二新卒の方✅子育てなどで仕事から離れていた方✅これまでの資格や経験を、新しい環境で活かしたい方 未経験やブランクだけを理由に、応募をためらう必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★toiroにピッタリの方★★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅忙しすぎる現場に疲れている✅もっと子どもと向き合いたい✅休みと仕事を両立したい✅環境を変えたい ⭐️ひとつでも当てはまれば是非一度お話ししましょう。

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり