• 契約社員

株式会社ラシエル　RASIEL下手野

職種/仕事内容

仕事内容: 障がい者グループホーム内における生活支援員業務全般 利用者様の日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など 調理業務 弊社のグループホームでの食事はクックチルという、湯銭で解凍するものを提供いたしますので最低限の炊飯やおみそ汁等のご準備以外の調理業務はございません

勤務地

アクセス

アクセス: 播磨高岡駅出口から徒歩約19分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00-18:00 18:00-翌09:00 休憩: 60分

給与

月給247,570円以上 給与: 【月給】247,570円- ［内訳］ ・基本給:180,000円- ・処遇改善手当:5,530円- ・特定処遇改善手当:15,000円- ・地域手当:3,000円- ・深夜手当:8,000円-（月4回程度　2,000円/回） ・固定残業代:44,040円- ※時間外労働の有無にかかわらず月29時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は法律に基づき別途支給。 想定年収:3,414,195円

休日休暇

休暇・休日: 年間休日: 107日 シフト制（月9日休み　※2月のみ8日休み） 年次有給休暇:法定通り 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有給と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 契約の更新：有り 契約の更新判断基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する 契約の更新上限：無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり 研修制度 研修制度: 有 入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。 社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。 キャリアパス制度: 有り ビオレストグループのキャリアパス制度が適応されます。 資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。 ※2021年時点では、オープンも多く、まだ具体的なキャリアパスを整備できていないのが正直なところだそうです。組織・施設運営が安定後に導入予定です。 今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。 あり（屋内禁煙）

その他

その他: 本求人は、株式会社ProblemSolvingが株式会社ラシエル　RASIEL下手野の依頼により行う職業紹介の求人です。 介護業界に特化した人材紹介会社として、 訪問介護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、 特別養護老人ホーム、グループホーム、有料老人ホーム、 介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護など、 様々な介護職の求人をご紹介しております！ ハローワーク求人も多数！新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼活かせる資格／ ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修) ・介護福祉士 有料職業紹介事業者名:株式会社ProblemSolving 有料職業紹介許可番号:28-ユ-301023 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 247,570円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間