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サンクスクリエーション合同会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「記録や書類に追われて、 利用者さんの話をゆっくり聞けない」 そんなもどかしさを感じていませんか。 当事業所では、社内版Gemini(AI)が アセスメント・ケアプラン・ モニタリングの叩き台を作ります。 担当者会議は自動レコーダーで録音し、 AIで記録にまとめます。 導入前と比べて、事務作業は 1日平均1〜2時間減りました。 空いた時間を、利用者さんとご家族に 向き合う時間に使えます。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■ケアマネ職の離職率0%(過去3年間) ■ケアマネの平均勤続年数8.5年 ■月の残業は平均10時間程度 ■17:30には約9割のケアマネが退社 ■専任の事務員が月末月初をサポート ■同じ敷地にデイ・ヘルパー・小規模多機能 【仕事の内容】 安曇野市・穂高周辺のご利用者様の ケアマネジメント業務全般をお任せします。 (要介護約65%・要支援約35%) <持ち件数の目安> 介護30件・要支援20件程度 (現状は1人あたり介護33件前後・要支援20件 前後) <仕事の割合> ・ご利用者様・ご家族との面談:約35% ・関係機関との連携・担当者会議:約30% ・書類作成・事務(AI・IT活用):約30% ・地域イベント・カフェでの交流:約5% 【顔の見える多職種連携】 同じ敷地内に、デイ・ヘルパー・ 小規模多機能のスタッフがいます。 月1回以上のカンファレンスや 「さいわいカフェ」での情報交換で、 電話がつながらない、書類が遅いといった ストレスがありません。 【困ったときに相談できるチーム】 常勤のケアマネは3名です。 そのうち2名は、実務未経験から スタートした先輩です。 お互いの大変さを知っているので、 気軽に相談できます。 特定事業所加算IIIを取得しており、 定期ミーティングや事例研修会もあります。 【家庭と両立しやすい働き方】 子どもの行事などで1〜2時間抜けるなど、 時間の融通がききます。 有給休暇の取得率は70%(前年度実績)です。