• 正社員

中華そば 浜田屋 本店

職種/仕事内容

仕事内容 ■ 現場からブランドを進化させ ■ ■ 地域No.1を目指す司令塔に！ ■ - < 経験者限定 ＞ ラーメン店のエリアマネージャー あなたに求めるのは… ブランドの成長を現場から支えること。 店舗運営をリードする役割をお任せします。 ―――――――――――――――― ◆企業理念について ―――――――――――――――― 「地域の皆さまに愛されるブランドを築く」という理念のもと、関わるすべての方々が満足できる店舗運営を追求しています。 ★当社の特徴 - ＊店舗ごとの独自性 限定メニューやイベントを通じて、 多彩な施策でファンを増やしています。 ＊自由度の高い運営体制 現場からのアイディアを積極的に 実現できる環境が魅力です。 ―――――――――――――――― ◆これからのビジョンについて ―――――――――――――――― 目標はスピーディーな事業拡大。 現在6店舗を展開中ですが、これからの3年で茨城県内および周辺地域に15店舗への拡大を目指します。 ――――――――――――――――― ◆即戦力となるスタッフが必要です！ ――――――――――――――――― 今後は既存店舗のマーケティング戦略や 新店舗の開発をさらに強化していく事で、 ブランドのスケールアップを図ります。 それを叶えるために、よりよいお店作りを 現場で支える方を求めています。 ――――――――――――――――― ◆この会社で実現すること ――――――――――――――――― ★ブランドの成長を支える - ・経営陣と一体となり、店舗運営の戦略や プロモーション施策を実行。 ・仕入れ業務にも携わります。 食材選定を通じてブランドの味を守り、 お客様の満足度向上に貢献します。 ★現場発案を尊重！ - ・マーケティング戦略の立案と実行 ・新メニューなどの提案が可能。 アイディアを実現するチャンスが沢山！ ブランドの知名度向上に貢献。 ★人事も関わる立場 - ・お客様やスタッフの幸福度を追求 ・店長やスタッフの成長を支援し、 チーム全体のパフォーマンスを向上。 ★安心して働ける待遇 - ・社宅・社用車完備、転職支度金制度有 ―――――――――――――――――― ＜ お仕事内容 ＞ 浜田屋は茨城県発の外食チェーン！ 看板メニューはこだわりの「中華そば」。 売上管理やスタッフ育成など、 2～3店舗の統括をお任せします。 ブランドの成長を目指したマーケティング 戦略やプロモーション施策の立案を担当し、経営陣と共に実行計画を作成します。 具体的には… ・売上管理 ・食材等の仕入れ ・店長育成や指導、チームビルディング （チーム全体のパフォーマンスを管理し、 企業の成長に貢献） ・新メニュー提案のサポート ・経営陣への提案と施策の実行 ※本ポジションは労基法の 「管理監督者」として採用予定です。 ＊店舗運営を統括し、経営陣と協力して ブランド成長を目指します。 ＊勤務時間や休日の調整は自己裁量で 柔軟に対応可能です。 ＊深夜労働（22:00～翌5:00）は 法定通り割増賃金を支給します。 ＊従業員の健康と安全を最優先に考え、 過度な長時間労働を防ぐ仕組みを 整えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 水戸駅南口から車で9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 23日 9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間） シフトは店長の裁量にお任せします。 あなたの裁量で連休取得も可能！ 【 勤務時間詳細 】 本求人は管理監督者雇用を想定しております。 ◆所定労働時間 月平均173.8時間（法定基準内） ◆残業時間 月平均26.2時間 （36協定に基づき管理） ◆勤務可能な曜日 シフトによる （週5～6日勤務が基本） ◆時間外勤務の有無 有（36協定に基づき、月45時間以内を厳守） ◆深夜労働の有無 有（22:00～翌5:00の勤務が発生する場合は、法定通り割増賃金を支給） ＊管理監督者としての裁量を尊重し、休暇や勤務時間は自己判断で調整できます。 ＊月200時間を目安としますが、過度な長時間労働を防ぐため適切な管理体制を整えています。

給与

月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年2回の賞与（業績連動型）に加え、 臨時賞与を支給します。 ＊管理監督者として、 他の従業員に比べて待遇面で優遇され、 業務裁量に応じた補償を提供します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収600万円 （月収×12ヶ月＋賞与） ※上記は一例です

休日休暇

休日休暇 ・年間休日の目安：80～100日 （週休1.5日程度を目安としています） ・有給休暇：法定通り付与。 ・業務状況に応じて休暇を柔軟に取得可

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊社宅あり ＊社用車 ＊転職支度金・その他応相談 ＊賞与あり（年2回＋臨時） ※安全配慮義務 当社では、従業員の健康と安全を守る為 以下の取り組みを行っています。 ・定期的な健康診断やストレスチェックの実施 ・勤務時間の適正管理による過労防止 ・メンタルヘルスケア体制の整備