• 正社員

株式会社エスアール

勤務地

勤務地: ●受動喫煙対策屋内禁煙 屋外に喫煙場所設置　※12：00～13：00のみ利用可

仕事内容

アピールポイント: この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。 求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。 今回ご紹介するのは、豊岡市三坂町にある「豊岡エネルギー株式会社」の 「ガス配管技術スタッフ【正社員】」のお仕事です。 ◇ホームページ https://www.toyooka-e.co.jp/ ◇採用特設ページ https://www.toyooka-e.co.jp/recruit/ コーディネーター（カワバタ＝この求人の記事を書いた者　※国家資格キャリアコンサルタント保有）が、 不安な転職について、応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきます。 《カワバタから見たこの求人のポイントや魅力》 ◇大手グループの安定基盤＋新しいことに挑戦中！ ◇社員間の距離が近く相談しやすい環境（かなり具体的に書いています！） ◇年間休日122日＋有休取得実績平均18日。資格・手当・福利厚生も充実◎ ただし、 ◆外仕事なので夏冬の気候は厳しいです ◆掘削など、体力を使う仕事もあります ◆宿直など、インフラ企業ならではの勤務もあります どんな人と働くの…？ → 応募前のカジュアル面談（履歴書不要・服装自由）も大歓迎です。 このたび、業務拡大のための増員募集を行います【募集人数：2名】 ※応募条件：59歳以下（60歳定年のため）、高卒以上、配管工業務経験が必要（業界は問いません） . ★☆ まずは企画総務部長のMさんに聴いてみました！！ （2026年7月）☆★ 一 会社の歴史について教えてください。 前身は但馬瓦斯（ガス）という会社で、1929年の創業です。戦後いろいろな地域のガス会社を国が政策的に合併させていた流れの中で、1945年に大阪ガスと合併しました。 1945年から約60年大阪ガス豊岡支社として事業を展開、2004年に大阪ガスから分社し豊岡エネルギーが設立され、同年に城崎町営ガス事業を譲受しました。 2027年には豊岡地区にガスを供給して90年を迎えます。 . 一 社長（代表取締役社長）の難波様について、聴かせていただけますか。 まず、「壁がない」と思います。これは話しやすさなど心理的にも、またフロアスペース的にも区切られた社長室ではないため物理的にも、です。自ら話しかけに来られますよ。 社長は大阪ガスから来て4年目です。もともと営業職、技術職、現場の仕事もされていて、いろんなことに精通されています。 お酒を飲みにいくのが好きな方で、私たち管理職だけでなく、若い社員も誘ったりされています。 幅広い年代の社員にまんべんなく接されます。決して命令口調ではなく、若い社員もやる気を引き上げるような応援メッセージです。 でもやっぱり社長から言われると、社員もある程度はプレッシャーを感じるのではないかなとは思います（笑） . 一 Daigasグループであることの利点や、逆に課題と感じられる点などはありますか。 福利厚生が充実、そして研修関係は大阪を拠点にいろいろとあります。経営基盤・財務基盤ともに安定しており、借入金もありません。 Daigasグループのいろいろなサービスを提供していて、営業上のツールにもなります。 逆に課題としては、実は私はこの4月に大阪ガスの方から来たのですが、 もともと約60年間、支社として運営されてきたこともあり、自ら新しいものを作り上げていくことに、やや苦手な部分があると感じます。 これまで本社から示された方針や業務を遂行する文化があり、大阪ガスのやり方を踏襲してきたことから、自ら考え、主体的に取り組むという点では、変えていく余地があります。 具体的には、人事であったり採用であったり。Daigasグループの合同説明会で情報や方法の共有はできる利点がある一方で、独自の施策が打てていない課題があります。 人口も全然違いますので、大阪とは規模感もコスト感も違うんですね。以前はDaigasグループという名前だけで採用もできていたのですが、近年はそううまくいきません。 新しいことをしていかないと、と思っています。他にも課題？ですか。いや、いいことばっかりですよ（笑） . 一 近隣他同業者との違い、強み、将来性や経営の安定性、景気の影響の受け方について教えてください やはり安定経営でしょうか。一方、都市ガスが主体なので人口が減っていくと需要が減るため、危機感をもって新しいことにチャレンジしようとしています。 そこでこの７月に「未来開発部」を発足させました。景気というよりも但馬の場合は人口の影響が多いかもしれません。あと、昨今の高温気候だとガス利用も減ります。 まだ安定している今のうちに新しいことの種まきをしています。 . 一 新しく発足された「未来開発部」について教えてください。 新規事業開発をメインに採用・広報的なことをおこなっています。 ガス販売の一本足打法だと、人口減少による事業の縮小が見えていますので、新規事業を複数開発し、経営を安定させることが重要課題です。 但し、片手間に考えていては実現が難しため、専門部署を作り、いわば強制的に考える体制を構築したわけです。 メインは社長と私と未来開発部の部長を中心に、大阪ガスの「お世話組織（経営サポート）」も巻き込んでやっています。 広報や採用もやっていきますが、こちらは私の所属する企画総務部と連携します。 人口が減っていく中で、商売のアイデアを見出だしてくことは大変なのですが、若者からの意見として「イチゴやマンゴーを作ってみたら？」とか、 「ご年配の人が増えるので介護ができるマンションができたらいいなぁ」とか、自由闊達な話し合いができて楽しいです。さすが若者は頭が柔らかいです（笑） . 一 若手社員を交えてのミーティングはどんな雰囲気ですか？ 「ワイガヤ」と呼んでいます。ワイワイガヤガヤですね。みんながみんな自由に、答えを出すことを目的とせずに話しやすい環境を優先して話し合います。 不定期ですがそれぞれの部でやっています。風通しの良さを感じる場面です。社長も参加します。これすごく良い取り組みだと思っています（笑） . 一 最新トレンドの採り入れ状況についてきかせてください。 まずAIですが、これは積極的に取り入れていかなくてはと思っていて、母体の大阪ガスの方がかなり進んでおり、それに対して弊社は遅れているので、どうにかしようといろいろ進めています。 ただ、規模・コスト感が異なりますので難しいところです。しかしながらAIは喫緊の最重要課題として位置づけています。 SNSもこれからなのですが、媒体によって効果も異なるようですし、費用対効果（社員の負担も含めて）を検討しています。 どちらかというとホームページにはしっかり力を入れていると思いますし、さらに魅力的にしていきたいです。 . 一 Mさんは4月からこちらに来られたということですが、会社の印象や各部署の印象など教えていただけますか。 まず、社員がみんなやさしく、アットホームで助け合う文化があると思います。ちょっと誰かが困っていたら手をさしのべています。小さい会社だからというのもあると思いますが、壁を作りません。 隣の方のやっている仕事を知らない…にならないんですね。これがまず４月に来て感じたことです。 しかし一方で目標への意識が少し弱いかなとは正直思っています。 でもいざというときの助け合いはすごいですよ。このあたりはさすがインフラ整備の会社で、その遺伝子といいますか、スピリットがしみこんでいます。 ガス漏れとか、緊急案件があればもちろん普段の仕事を止めて出動するわけです。 お客様（個人、会社、お店、旅館、温泉など）の生活がその先にあることをみんな使命として持っています。そういった社員が働いていますね。 一 Mさん、ありがとうございました！！ . ≪UターンやIターンを検討の方にも≫ ◎ 対面、オンラインのカジュアル面談も随時行っております。 （コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます） できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、 お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。 「それ、先に言ってほしかった…」「それを知っていたら入社しなかったのに…」を撲滅！ そのためとても長くなりますが…最後までじっくりとご覧ください。 《写真の説明》 ○ 1枚目：作業中のTさん ○ 2枚目：打ち合わせ中のTさん ○ 3枚目：会社の外観 ○ 4枚目：受付 ○ 5枚目：フリースペース（打合せや休憩等に使用）

求める人材: ≪応募条件≫ ○ 学歴：高卒以上 ○ 年齢：59歳以下（60歳定年のため） ○ 必須条件：ガス配管工事、管工事等の職務経験（業界は問いません） ○ 歓迎条件：準中型自動車免許、液化石油ガス設備士、内管工事士、建設機械免許 ○ 必要なPCスキル：基本的な入力（日本語・数字） ○ 普通自動車免許必須（AT限定可） . ≪こんな方に向いています≫ ○ 配管工など、これまでの経験を活かしたい方 ○ 外で体を動かす仕事が好きな方 ○ 一人で段取りを組みながら仕事を進めるのが好きな方 ○ わからないことを周囲に相談できる方 ○ チームで協力して仕事をすること「も」大切にできる方 ○ 「安定」だけでなく、新しいことにも挑戦する会社で働きたい方 . ≪こんな方には少し合わないかもしれません≫ ○ 完全に屋内の仕事がしたい方 ○ 汚れる仕事を避けたい方 ○ 暑さ・寒さが苦手な方 ○ 一人で完結する仕事だけをしたい方 ○ 土日祝は必ず休みたい方 ○ 宿直・呼出待機などが難しい方

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内