• 正社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 デイサービス×正職員募集 【管理者候補：月給26.0万円～32.0万円】 ＼夜勤なし・リーダー経験を活かす！賞与年2回＋特別報酬＆住宅手当もある「相模原ケアコミュニティそよ風」／ 福利厚生充実・髪型髪色自由⭕管理者候補(正職員)

【仕事内容】 デイサービス施設の管理者業務。介護・看護職員と連携し、サービス提供・スタッフ管理・運営全般や利用調整・契約対応を担います。 デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『相模原ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR横浜線「矢部駅」および「相模原駅」からそれぞれ徒歩15分の位置にあり、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サ高住など地域のニーズに合わせた総合的なサービスを提供しています。お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員としてデイサービスを牽引し、スタッフと現場を支えてくださる「管理者候補(管理職／介護)」のコアメンバーを募集します。 【デイサービス 管理者業務のポイント】 デイサービス施設における管理者業務をお任せします。現場に関わりながら、利用調整や契約対応、スタッフのマネジメントなど幅広いマネジメント業務に携わるやりがいのあるポジションです。 現場と運営を支えるマネジメント： お客様の日常介護・生活介助や介護スタッフのサポートを自らも行いつつ、サービス責任者としての健康管理・ご家族対応、スタッフの指導・育成・評価や労務管理、スケジュール管理や送迎調整などを行います。 センター長との強固な連携： センター長と密に連携しながら施設運営をサポートし、各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで)を円滑に進めます。レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わり、活気ある施設づくりを目指します。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者・マネジメント業務にしっかりと集中できます。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与など、日頃のマネジメント成果や頑張りを正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、施設を引っ張る管理職の貢献をしっかりと給与で還元する仕組みがあります。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な風土が、風通しの良い職場環境を生み出しています。 【相模原ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 初期月給26.0万～32.0万円＋賞与年2回＆特別報酬あり： あなたが培ってきたリーダー経験と介護福祉士の専門性を高く評価した給与ベースでお迎えします。年2回(6月・12月)の賞与に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬(2025年6月支給実績：平均33.8万円／最高額130万円)】が別途支給されるチャンスがあり、高いモチベーションを維持できます。 チームリーダーの経験を活かしてステップアップ＆完全夜勤なし： これまでのチームリーダー経験を即戦力として活かし、管理者としてのキャリアを築けます。デイサービスのため夜勤は一切なく、生活リズムを安定させながらマネジメントスキルを磨けます。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスして「リフレッシュ休暇17日」あり： 各種シフトの残業はほとんどありません。さらに、通常の公休(月9日、2月は8日)とは別に、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数は変動)」がどんと支給されるため、仕事とプライベートを完璧に両立できます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 260,000円～320,000円～(※固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当：日勤195円／時(※介護従事時間に応じて支給／実績確認後4ヶ月目より支給。一例として月34,320円) 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円 ※2025年6月支給実績) 住宅手当あり(会社規定による) 交通費全額支給(当社規定あり) 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月・12月) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(残業ほぼなし／休憩時間は法定通り)： 早番)7：00～16：00 日勤)8：30～17：30 遅番)10：00～19：00 ※施設により多少異なります。休憩時間は6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分。 休日・休暇： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ リフレッシュ休暇：17日(入社日当日に支給 ※入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も、管理者候補となるスタッフがチームを牽引しながら、自身も心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は「介護福祉士」の資格、「介護経験」「チームリーダー経験」「普通自動車運転免許」がすべて必須となります。これまでに培ってきた現場でのリーダーシップや知見を即戦力として大いに発揮していただけます 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、あなたらしいスタイルを大切にしながら、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 就業場所の変更範囲として他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。住み慣れた地域で安心して長く働けます 定年は65歳ですが、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されているため、東証上場グループならではの安定した経営基盤のもと、長期的なライフプランを描きながら安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による) 退職金制度あり(勤続3年以上※条件あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 住宅手当あり(規定あり) 各種研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 育児休暇取得実績あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり(65歳／70歳までの再雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方や、面接日・入職時期のご希望がある方も柔軟に調整の相談が可能です。これまでに培った介護福祉士の資格とリーダー経験を活かし、夜勤のない快適な環境のもと、次代の管理者として新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】