• 正社員

三和運輸機工株式会社　浦安支店

仕事内容

仕事内容 鋼材の入荷・出荷・在庫管理を行う倉庫業務をお任せします。 扱うのは平らな鉄板や丸・四角のパイプなど。 クレーンを使用した玉掛け作業が中心となります。 重量物を扱いますが、手作業で持ち上げる仕事はほとんどなく、安全を最優先に作業を進めています。 現在活躍しているのは40代・60代・70代のスタッフ。 経験豊富なメンバー同士が協力しながら仕事を進めており、困った時には自然と声を掛け合う風土があります。 「経験はあるけれど、これからは無理なく長く働きたい」。そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 ■鋼材を安全に届けるためのチームワーク 主な業務はトラックで運ばれてきた鋼材の荷下ろし、出荷先ごとの仕分け、出荷準備、積み込み作業です。 クレーンを使用した玉掛け作業が中心となるため、安全確認とチームワークが欠かせません。 特に鉄板の荷下ろしは基本的に2人1組で行います。 一人に負担が集中することはなく、お互いに声を掛けながら作業を進めています。 毎日同じ作業の繰り返しではなく、その日の入出荷状況に応じて仲間と協力しながら仕事を進めるため、経験を活かしながら充実感を持って働けます。 ■「無理するな」が当たり前の職場 当社では作業効率よりも安全を優先しています。 疲労が見えている時や体調が優れない時には、「少し休もうか」と自然に声を掛け合います。 夏場にはアイスの差し入れを囲みながら休憩することもあり、無理をして働き続けることを良しとする風土はありません。 体調不良や家庭の事情も相談しやすく、周囲も理解を示してくれる環境です。 親の介護や通院など、人生にはさまざまな事情があります。 そうした状況も含めて支え合いながら働いています。 ■現場の意見がちゃんと届く安心感 現場から出た要望や改善提案を、そのまま放置することはありません。 「もっと安全に作業したい」「もっと効率よく進めたい」といった声にも耳を傾けています。 実際に現場の提案をもとに新しいワイヤーを導入し、作業効率が改善された事例もあります。 たとえ実現が難しい内容でも、どうなったのかをきちんと共有します。 現場の声が届いている実感を持ちながら働けるため、受け身ではなく職場づくりにも関われる環境です。 ■部署も役職も越えて支え合う関係性 倉庫スタッフだけで閉じた職場ではありません。 事務スタッフやドライバー、上長とも自然にコミュニケーションを取っています。 定期的に食事会を開催することもあり、部署や役職を越えて交流しています。 仕事中は真剣に取り組みながらも、休憩中には雑談が生まれるような温かい雰囲気があります。 誰かが困っていれば声を掛ける。 そんな当たり前の文化が根付いているため、人間関係に余計なストレスを感じることなく働けます。 ■当社が働きやすい理由 ・年齢が離れていても壁はなく、言葉は穏やか。困ったことがあれば自然と声を掛け合い、体調が優れない時には「少し休もうか」と気遣う文化があります。 ・勤務時間の融通も利きやすく、家庭の事情や通院なども相談可能です。また、業務の都合上早朝出勤はありますが、定時後の残業はほぼなし。多くの社員が17時台には退勤しています。 ・倉庫スタッフだけの関係ではなく、事務スタッフやドライバーとも交流があります。先日は事前アンケートで希望を募り、お昼休みにみんなでとんかつ弁当を食べました。