正社員
株式会社ユニークプラス

大手商材の提案営業リーダー候補/マネージャー候補

20代・30代活躍中未経験から事業づくり×マネジメントに挑戦できるポジションです。

月給300,000円～900,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 実働時間：1日あたり7時間30分〜 8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 25日 9：00～18：00（所定労働時間8時間休憩60分） ※営業にいく際は直行直帰が基本となります。 ※オフィス出社の場合は11時～20時（休憩80分）となります。

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（火曜固定＋隔週月曜か水曜）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏期休暇・育児短時間措置・妊婦特別休暇・前産後休暇

勤務地

株式会社ユニークプラス

大阪府堺市

勤務地: 今年事務所を移転したばかりの綺麗なオフィスで一緒に働きましょう！出社日以外は、自宅からの直行直帰OK。オフィスには屋外喫煙所やバルコニーもあり、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。

仕事内容

アピールポイント: 【社員インタビュー（3年目・役職者）】〜「成果で評価されたい」その思いが転職の決め手〜前職は年功序列で、どれだけ成果を出しても評価は一律。ユニークプラスでは年齢関係なく、努力がそのまま給与と役職に反映される点に魅力を感じて転職しました。〜「相手を想う」ことが一番大切〜お客様が何を求めているかを理解し、最適な提案をすること。商品知識を常に学び、押し売りではなく“納得の提案”を続けることで、「任せて良かった」と言われ、ご紹介が増えることも。 WIN-WINの関係が営業の醍醐味です。〜将来は経営を支える存在へ〜 1年半で役職に就き、今は営業スキルに加えてマネジメントにも挑戦中です。調子が悪い時こそ、自分を見つめ直し改善する。この姿勢が、組織を率いる力につながると実感しています。将来は会社全体の業績と組織づくりに貢献できる存在になりたいです。

仕事内容: ✅ 実力主義で“年齢関係なく”昇格できる環境 ✅ 組織拡大フェーズにつき、裁量のあるポジションを狙える ✅ 未経験からでもマネジメントへ挑戦できる研修体制 ✅ 年間休日120日以上・直行直帰OKで、効率よく働ける ✅ 風通し抜群のチーム文化で、改善提案がすぐ形になる【このポジションについて】ユニークプラスの＜営業組織の未来＞を担う、次世代の幹部候補です。「実力に応じて早期昇格」「年齢ではなく成果で評価」—— そんな環境で、1年半で役職に就いた社員も複数います。営業＋マネジメントの両軸でスキルを磨きながら、将来的には課長・部長・拠点長として組織づくりにも挑戦できます。【仕事内容】まずは“現場を理解すること”からスタートします。幹部候補としてお迎えしますが、序盤は通常の営業スタッフと同じく、アポイント済みのお客様への訪問・ヒアリング・提案業務を中心に担当していただきます。理由はシンプルで、現場を深く理解していないマネージャーは育たないという考え方をユニークプラスが大事にしているからです。 ■ 入社後〜3ヶ月：営業の基礎を徹底習得・アポイント済みのお客様宅を訪問・光熱費や生活状況のヒアリング・省エネ機器（エコキュート／蓄電池など）の提案・成約後のフォロー → 先輩が同行しながら、話し方・提案の流れまで丁寧に教えます。 ※幹部候補であっても「現場を知る期間」を大切にしているため、最初はしっかり営業を経験していただきます。 ■ 3ヶ月〜1年：数字管理・後輩指導へ挑戦営業で一定の成果を出せるようになると、次は“チームを見る側”の仕事も徐々にお渡しします。・メンバーの商談アドバイス・同行指導・案件の振り返り・チーム目標の管理 → 「プレイングマネージャー」としての役割を少しずつお任せ。小さな組織だからこそ、裁量が大きく成長スピードが早いのが特徴です。 ■ 1年以降：マネジメント or 営業企画・事業企画へ実績と適性に応じて、以下のような“幹部候補としてのキャリア”が広がります。 ◎ マネジメント（係長／課長／部長候補）・チームの戦略立案・KPI設計・育成体系づくり・採用面接 ◎ 営業企画・新サービス／新エリア展開・営業資料の改善・業務フローの最適化 ◎ 事業企画・出店戦略・事業予算・中期計画策定・新規事業の立ち上げ営業だけでなく、会社づくりに携わるポジションへ広がるのがこの求人の最大の魅力です。

対象となる方

求める人材: ■ 必須条件・普通自動車免許（AT可）・基本的なビジネスマナー（未経験でも可／学ぶ意欲があればOK） ■ 歓迎する人物像 ◎ 現場理解 → マネジメントという成長ルートを歩みたい方ユニークプラスは「現場を知らない管理職はつくらない」方針。まずは営業を経験し、その後“チームを見る側”へステップアップしたい方を歓迎します。 ◎ 自分の成果だけでなく、仲間の成長にも喜びを感じられる方・後輩育成に興味がある・仕組み改善や組織づくりに関わりたい・チームで成果をつくる方が燃えるそんなタイプが向いています。 ◎ 成長したい・キャリアを切り拓きたい強い思いがある方年功序列ではなく完全実力主義。・1年で主任・2〜3年で係長／課長・最短5年で部長実際にこういった昇格例があります。 ◎ 課題発見力や柔軟な思考がある方営業の工夫、チームの課題、業務フロー改善。小さな会社だからこそ、あなたのアイデアが事業に直結します。 ■ こんな方なら“ほぼ即戦力”です・リーダー経験（アルバイト含む）・チームの数字管理の経験・営業で「やれば成果が出る」を体感してきた・人のために動けるタイプ・壁にぶつかっても折れにくい ■ 未経験からでも挑戦できます現在の管理職の多くが未経験スタート。「人と話すのが好き」「頑張りたい」という気持ちさえあれば問題ありません。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
駅近5分以内
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円～900,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥900,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。月給25万円〜39万円＋成果に応じた報奨あり（最大利益の3割ほどとなります！）　 ※固定残業代5万円／月33時間を含む（超過分支給なし）年収例： 520万円／24歳・入社1年目（主任・未経験） 710万円／28歳・入社3年目（経験者） 1100万円／34歳・入社5年目（部長）キャリアパス：営業スタッフ → 主任 → 係長→課長 → 部長／拠点長実績に応じた明確な昇格基準で、年収1000万円以上も可能。成果と信頼でキャリアを切り拓けます！

試用期間

試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社用車・携帯貸与資格取得支援制度独立支援制度前借制度健康診断社員旅行（年1回　過去オーストラリア、タイ、沖縄など国内外へ！）ウォーターサーバー・社内USEN放送お酒飲み放題（仕事終わりに歓談OK）喫煙所・屋外バルコニーあり