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株式会社キャリアプラン 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 【心のゆとりなしに、夢にまっすぐな生徒を応援できますか？】 進路相談や学習のアドバイスなど、生徒のことを授業以外の側面から支援している運営スタッフ。 夢に向かって努力を重ね、たくましく成長していく彼らの様子を、間近で見守り応援することができます。 あなたの存在が、彼らの人生に大きな影響を与えることでしょう。 そんな誰かの人生を預かる仕事を、おざなりにしてほしくない。 そう考える当社では、社員がゆとりを持って働ける環境を整えています。 例えば休日は、業界では珍しく土日休み。GW、夏季、年末年始も各3日間お休みです。 また、取得率9割以上のリフレッシュ休暇も年6日間。充実したプライベートを過ごしてください。 さらに、毎日の出社時間は13時と遅め。 人混みを避けて出社できますし、平日午前の空いている時間にスーパーや銀行、役所などに行くこともできます。 そのぶん夜は22時までと遅めですが、残業は月5～10時間とほぼなく、規則正しい生活を送れます。 「人と関わることが好き」「コミュニケーション力を活かしたい」という方なら、 経験は一切不問。生徒の夢を応援する仕事、始めませんか。 ★入社後は充実した教育制度をご用意しています！ 【募集背景】 大学受験生を対象とした「東進衛星予備校」を関東、東海に複数展開している当社。 「東進衛星予備校」は、ジャスダック上場企業の株式会社ナガセがフランチャイズ展開する、大学受験生向けの学習塾です。 生徒の大半は現役高校生で、フランチャイズ加盟校は約1,000校。 その中でも当社は難関大の合格率で20年連続最優秀賞を受賞するほど、毎年合格者を輩出しています。 映像授業を採用し、どの校舎でも均一の授業を受講できることなどが大きな特長です。 このたび、当社では校舎を増やしたことで異動した社員が多く、ポジションが空いてきています。 それに伴い、増員が不可欠。新たな仲間をお迎えし、さらなる組織強化を図ります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 現在の役職者の人数を見てみると…「教室長50名、ブロック長10名、エリア長13名、部長5名」となっています。 今回校舎が増えて、教室長からエリア長になるなどの昇進により、ポジションが空いてきている状況。 この今の時期に入社することは、それだけ役職を目指すチャンスが広がっているといえるでしょう。 ※エリア長とは、2～3ブロックを束ねている役職者です。ブロック長と兼任でお任せしている社員も多いです。 理念 ・ビジョン 【Message】 誰と出会うかで、人の人生は変わる。 あなた自身がそうであったように、 未来を担う子どもたちも、同じだ。 仕事・事業 【事業内容について】 神奈川・埼玉・愛知・岐阜という塾・予備校の激戦区において、大学受験予備校「MSGnetwork東進衛星予備校」を展開。 現在は50校以上を運営しています。 ハイレベルな映像授業に、きめ細やかな合格指導を組み合わせたスタイルをいち早く確立し、 全国の東進衛星予備校1,100校の中でもトップクラスの合格実績を実現。 25年連続で合格実績部門最優秀賞や東大合格実績部門最優秀賞を受賞しています。 近年ではAIを活用した学習システムを導入するとともに、加速する大学受験の難化を見据え、 ネイティブ講師による英会話レッスンなども独自に実施しています。 なお、東進ハイスクールのFC加盟はグループ企業である株式会社アイトップが行っており、 キャリアプランでは人材開発を担っています。そのため、一人ひとりの社員の成長に注力できています。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ◇M.I. ＜教員から異業種へ転職しようとしていたとき、キャリアプランからメールが届いた＞ 新卒で教員として働き、1年で退職。 教育業界でワークライフバランスの取れた働き方をするのは難しいと思っていたので、当初は異業種に転職しようとしました。 そんなときに届いたのが、キャリアプランからのスカウトメール。 そこに書かれていたスクールマネージャーの仕事は、「生徒が自己実現できるように背中を押す」という仕事。 私が教員を志望した理由にも近く、まさに理想といえる内容でした。 基本的に土日は休みであり、模試のために出社した場合は振替休日を取れます。 残業もほぼなく、教員時代には考えられなかったような、公私ともに充実した毎日を送っています。 ＜東進衛星予備校のコンテンツは、生徒の自己実現を叶える最強の味方＞ 入社1年目で3つの校舎を経験し、副校長に昇格。 日々の業務としては、生徒への合格指導面談や三者面談と並行して、体験生へのカウンセリングも行っています。 高校の進路指導の先生にアポを取り、無料模試を案内することも。 三者面談において、生徒と保護者、それぞれにどういう伝え方をすべきか見極めるバランス感覚は教員時代に鍛えられたので自信があります。 給与・待遇 【研修制度】 本配属前に2週間の入社研修の後、ベテラン社員が在籍している校舎にて、半年間の成熟研修を実施します。 業界や当社のこと、生徒や保護者へのフォローの方法などをじっくり学んだり、 東進衛星予備校の映像授業を研究する時間も設けています。 その後も、定期的にロールプレイングを実施。 カリキュラムの説明や進路についてのお話の仕方を練習します。 その他、役員や部長陣も日頃から現場に出てアドバイスをします。 また、現在は休止中ですが、セブ島での語学研修も行なっています。他校舎の社員ともつながりを作るいい機会。 ここでの出会いをきっかけに、仕事の進め方で迷った際に相談をしあうような間柄になることも多いです。