• 正社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみでワークライフバランス良好！ ・丁寧な引き継ぎありで未経験でも安心！ ・在宅生活を支える多職種連携に関われる！ ・定期訪問によるきめ細やかな支援が可能！ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成・提案 ・サービス利用状況の確認・調整 ・お客様やご家族との面談・アセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・関係機関との連携・情報共有 【具体的には】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるように、介護サービスや福祉用具のご提案・手配を行います。 訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護など多様なサービスを組み合わせた最適なプランを作成。 月1回の定期訪問や電話対応により、状況の把握と迅速な対応を行います。 入社後は既存スタッフによる丁寧な引き継ぎがあるので、安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備／朝礼 9:00 お客様へ電話連絡・訪問日程調整 10:00 お客様宅訪問・状況聞き取り・相談対応 11:30 帰社・事業所へ連絡・PC入力 12:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 社内会議・情報共有 17:30 業務終了 【会社の特徴】 ご自宅での生活を希望するお客様に寄り添い、多職種と連携した包括的な支援を提供しています。 経験豊富なスタッフによるサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 君津市役所向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給255,500円～323,500円 給与 月給255500円〜323500円 経験考慮あり 月給255,500円〜323,500円+加算手当 [別途支給] 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

雇用形態 正社員