募集情報
システムエンジニア【将来のリーダー候補】Webエンジニア【年休126日／賞与5ヶ月以上／平均残業17h／リモート中心】
アピールポイント: ★福利厚生・OJTともに充実◎大手企業をはじめ多様な案件を通してプロとしての実力を身に着けませんか？★ 私たちは設立から35年以上にわたって高品質なシステム開発に注力してきました。 不動産情報サイト、中古車販売サイト、就活支援サイト、航空会社予約サイト、グルメ情報サイト、 美容情報サイト、それに伴うスマホアプリなど"toCサービス"も多数開発！ 各種国家資格やベンダー資格の取得サポートなど各社員の実力UPを徹底的にバックアップ◎ リモートワークやフレックスタイム制など働きやすさも追求。 今回は次期リーダー・マネージャー候補としてエンジニアを募集します！ 残業は月17時間ほどで、必ずチームで業務遂行◎ 顧客先や本社への出社もありますが、基本的にはリモートワーク！ 【働きやすさ抜群の環境◎】 当社は年休126日、賞与は年平均5か月以上など働きがいのある要素満載！ フレックスタイム制・リモートワーク中心の勤務体制のため、生活スタイルに合った柔軟な働き方が叶います◎ OJTや資格支援制度、外部セミナー受講制度などスキルUPの機会も多数！ 実力に沿ったチャレンジができるのも魅力です。 理念 ・ビジョン 【社是】 "働く-はたらく-"から"端楽-ハタラク-"へ 端は周囲を意味します。 内外の環境は、全て我々が影響を与える対象であり、又、影響を受ける対象です。 楽は、たやすさ・安らかさ・豊かさ・喜びを意味します。 人は誰しも苦痛を好むものではありません。互いに働くものが、安らかな気持ちで、楽しく楽に仕事をしたいと考えています。 【経営理念】 ■確かな技術サービス 熱意・誠意・創意の精神をもって 品質、納期を厳守し、信頼される確かな技術サービスを提供します。 ■未来社会を先取り 知識・経験・知恵の総合力をもって 能率、効率の高い生産技術を確立するとともに先端技術を駆使し、未来社会を先取りします。 ■企業文化の創造と人財の育成 個性を尊重し、戦略思考・行動の取れる人財を育成 個人の長所を活かし優れた能力を引き出す文化を創ります。戦略思考能力を高め戦略的行動の取れる人間を育成します。 ■雇用の安定と社会貢献 企業の社会性・公益性・公共性社会責任の取れる企業に 地域社会に、我々の持つ技術、サービスにて寄与します。企業の安定的成長を実現し、雇用の安定を図ります。 適正利益の確保、並びに、納税により国家に寄与します。 仕事・事業 【私たちはこんな事業をしています】 1.システムの企画立案・設計・開発業務保守・運用等のトータルソリューション 2.インターネット・テクノロジーを駆使したWebサイトの構築や、モバイル・スマートフォンアプリケーションの開発 3.ITを利用した顧客の業務改善に伴うシステムコンサルテーション インターネット関連（Web・オープン系）ソフトウェア開発を中心に、最新のWeb技術、 スマートデバイス向け技術を駆使したアプリケーション開発を数多く手掛けています。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、 皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。 また、iPhoneやiPad、Android端末のアプリ開発を各端末の発売当初から手がけており、 最先端技術を先取りした先駆者としても評価されています。 アクティブ・ワークは、要件定義、基本設計、詳細設計、製造開発から保守・運用に至る全工程を一括で担当しており、 開発だけではなくビジネスモデルの構築などの様々な経験が出来ます。 プログラム能力だけではなく他分野で活躍できる高い技術力を最大の強みとする知的集団です。 働く人・社風 【先輩社員にインタビュー】 ◇フルスタックソリューション部／A・Y（23歳） ■これが私の仕事 不動産物件の提案サイトやアプリの開発 不動産物件の情報サイトの開発やアプリの開発に携わっています。 お客様の要望からサイトのデザイン・機能を作成し、プロジェクトに貢献しています。 作成したコードが自分の思い通りに動いたとき、成長とともに喜びを感じます。 ■だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード 開発したアプリが世の中で使われていること 先日スマホ向け物件検索アプリを開発しました。 そのアプリ開発では最新の技術を使用し、わからないことが多くプロジェクトがうまく進まないことがありました。 しかし、私の提案した方法を採用していただくことで無事納品することができました。 自分の提案が通り、それがうまくいったことがとても嬉しかったです。 ■ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 我が社の社是に惹かれました 我が社の社是は「『働く』から『端楽』へ」とあります。端は周囲を意味し、楽はたのしさ・豊かさを意味します。 会社説明会でいただいたパンフレットの表紙に会社名よりも中心にでかでかと「端楽」と書いてありました。 社外のお客様はもちろん、社内の人も含めて端（周りの人）を楽（楽しく安らかな気持ちで）にするという理念に惹かれこの会社を選びました。 ■これまでのキャリア プログラマ（現職・今年で2年目） ◇フルスタックソリューション部／F・T（24歳） ■これが私の仕事 スマートフォン用賃貸検索アプリケーションの開発 私は現在、iPhone及びAndroidにて稼動するアプリケーションの開発に携わっています。 設計書の作成、実装、テストまでを行います。仕様書の作成の段階で作成するシステムの概要が作成され、 コーディングを行い少しづつシステムが出来上がっていく様子は何度経験してもうれしいものです。 出来上がったもののテストもしっかりと行い、完成したものをお客様にお渡ししてお客様の要望に応えられた際は次も頑張ろうという気持ちになります。 ■だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード 自分の成長を感じた時 社会人になり半年が経ち少し仕事に慣れたかなと思えた頃に参加したスマートフォンのアプリケーション開発の話です。 この開発では技術的に初めて行うものばかりで、参加当初は戸惑いとなかなか進めない煩わしさの毎日を過ごしていました。 ですが、先輩方の教えや日々の勉強の中で自分の思う通りの実装を行えてきたときに「自分が成長してきた」と感じられます。 また、スマートフォンアプリケーションなので自分の実装した機能、デザインが全国の人に見られレビューを貰うことがあります。 リリース当初はドキドキなのですが、高評価、コメントをいただいた際は感動と達成感に満ち溢れます。 ■ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 教育制度の充実 弊社は、教育制度が充実していると感じます。 私は情報系の大学の出身なのですが、新人研修中は学校では学べない業務に直結する事の多くを学ばせていただきました。 3か月の研修期間で業務知識・社会人のマナーなど多くのものを効率良く丁寧に教えていただきました。 また、研修後も部門での勉強会も多くあり自分の知識をどこまでも深めていけると感じます。 ■これまでのキャリア プログラマー（現職・今年で2年目） ◇ネットサービスソリューション部／M・R ■これが私の仕事 通販サイトの開発 私は現在、通販サイトの開発を行っています。私の仕事は、物を作ることです。 自分が作ったものが動くところを見ることが出来るのがこの仕事のいいところだと私は思います。 ■だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード 自身が開発に携わったサイトを友人が利用しているのを見た時 昨年携わった案件で、全体的なスケジュールが厳しく、高稼働のなか、とても大変な案件だったのですが、 プロジェクトのメンバー全員協力し合い、サイトを作り上げることが出来ました。 そのサイトが実際に友人が利用しているのを見た時が一番うれしかったです。 現在私は別の通販サイトの開発に携わっています。昨年の経験を生かして頑張ろうと思います。 ■ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 説明会での雰囲気が良かった。研修制度がしっかりしている。 私は福利厚生と会社の雰囲気、そして自身が成長できる会社という観点で就職活動をしていました。 私が弊社に入社した決め手は福利厚生がしっかりしていて会社の雰囲気が気にいったからです。 また、しっかりとした研修制度で入社後に成長できると思ったからです。 ■これまでのキャリア 開発（現職・今年で2年目） ◇ネットサービスソリューション部／N・S（23歳） ■これが私の仕事 インターネット写真サービス会社のデータベースバージョンアップ対応 私は現在インターネット写真サービス会社のデータベースバージョンアップ対応の案件で、学校行事や結婚式、 マラソン等のスポーツ関連のイベントの写真を販売・管理するシステムに携わっています。 以前と変わらずサイトを使用できるよう、システムのテストや不具合の修正を行います。 お客様の要望に叶う対応ができるよう日々精進しています。 ■だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード はじめて実装を担当した機能が正常に動作したこと。 配属されてはじめての案件に携わった際、一機能の実装を担当しました。 慣れない言語・フレームワークを使用しての実装で、最初はうまく動くプログラムを作れませんでしたが、 先輩方に助けていただきながら無事完成させることができたことがとても嬉しかったです。 その後、自分が実装した機能のテストを行い、NGがでずにほっとしたことを今でも覚えています。 ■ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 研修制度が充実していた。 この会社を選んだ決め手は、研修制度が充実していたところです。 私は文系出身でプログラミング未経験者だったため、研修制度がしっかりしている会社が良いと思っていました。 この会社は入社前から入社後3か月の長期間にわたって研修があり、 しっかりと業務に必要な技術や知識を学ぶことができるので、とても魅力に感じました。 ■これまでのキャリア プログラマー（現職・今年で2年目） ============ ■平均勤続年数：6.5年 ■育児休業取得者数 ・育休取得者数：男性2人／女性2人 ・取得対象者数：男性2人／女性2人 ・育休取得率：男性100.0%／女性100.0% ■役員・管理職の女性比率 ・役員：女性20.0% ・管理職：14.3% 給与・待遇 ■月平均所定外労働時間：17.0時間 ■有給休暇の平均取得日数：10.4日 ============ ■資格取得支援制度（オラクル、マイクロソフトなど各ベンダー認定資格、基本情報技術者、 応用情報技術者などの情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士試験、 その他PMI認定ProjectManagementProfessional等の一般資格） ■研修室完備、研修用ソフト・資格取得トレーニング用開発ツールなど多数保有 【ITエンジニア研修制度】 プロとしてのITエンジニアを育成するために、勉強会、情報の共有、社内研修、社外研修などを通じて、積極的な支援を行っています。 また、いつでも研修ができるよう研修室及びトレーニング用の開発ツール（研修ソフトなど）を備えています。 【階層別研修制度】 職場、チームにて仕事を進めて行く中で、社員の役割に応じて、 職務遂行に必要なビジネススキルを各階層別の研修を通じて習得し、実践しています。 ■中堅社員研修 新入社員のよき手本となり、業務遂行の中核戦力となることを目的とした研修です。 ■実践力強化研修 メンバーと組織の成長を支援し、チームの問題解決ができることを目的とした研修です。 ■管理者研修 部門課題を共有し、部門のリードができることを目的とした研修です。 ■考課者研修 人事考課を行う上で必要な知識、スキルを学ぶ研修です。 ■メンター研修 メンタリング活動を行う上で必要な知識、スキルを学ぶ研修です。 【エンジニアが働きやすい職場】 当社はフレックスタイム制でエンジニアが自分の都合に合わせて、出社・退社することができます。 朝少しだけ遅く出社したり、夜予定があるので、早く退社することも可能です。 フレックスタイム制度を設けているのも、すべてはエンジニアが働きやすい職場にするためです。 また、コロナ禍以降、積極的に在宅勤務を取り入れています。 【自己啓発支援】 資格支援制度、奨励金制度、外部研修受講制度
