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株式会社プリサート

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣ 「これから」の組織を創る。 会社の未来を整えませんか？ ＿＿◢ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅年収490万円／月給35万円スタート ✅基本土日祝休み・有給休暇も取りやすい ✅残業月22hみなし有、定時退社も可能 ✅30〜40代活躍中！車通勤もOKです ✅人事評価など組織づくりに貢献できる ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 株式会社プリサートの本社にて、総務・労務・人事全般とマネジメントをお任せします。 管理職としての採用となるため、枠にとらわれず会社を良くするための幅広い業務に柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。 各事業所との調整業務も多く発生するため、現場と本部を繋ぐ要としてご活躍ください。 ＜人事＞ ・人事評価制度の構築・整備・運用（★メイン業務） ・採用戦略の策定および求人管理（募集条件の検討・策定） ・社員研修計画の策定・管理 ＜労務＞ ・労務実務および管理全般（勤怠管理、入退社・異動手続き等） ・社内規程・福利厚生制度の構築・運用 ・法改正・各種監査への対応サポート（保育・福祉事業関連） ＜総務＞ ・契約書・規程・稟議などの管理 ・申請書類、行政提出書類のとりまとめ・管理 ・社内ルールの整備 ＜組織マネジメント＞ ・総務人事メンバーの育成・評価、業務進捗管理 【入社後の流れ】 入社後は、前任者から業務を引き継ぎます。 まずは各事業所や社内メンバーとのコミュニケーションを図り、当社の業務フローや現状を把握することからスタートしましょう。その後はあなたが中心となって、業務改善や制度構築をリードしていただくことを期待しています。 【ここがポイント】 ＊コミュニケーション力が活きる ――――――――――――――――― 今回最も期待しているのが、「上司・部下・現場（各事業所）・社外」とバランス良くコミュニケーションを取っていただくことです。デスクワークだけでなく、各拠点と連携しながら組織全体を円滑に回すやりがいがあります。 ＊会社の基盤となる制度作りに挑戦 ――――――――――――――――― あなたのミッションは、会社の成長に合わせて社内の仕組みを整備し、会社の土台を創り上げることです。 人事評価や育成の仕組みを全社的なフローへと集約・完成させたり、労務面では、労働基準法等の法改正に伴う就業規則の改定、労務コンプライアンスの強化を行っていただきます。 一から「会社のスタンダード」を構築していく業務を通じて、会社と共に成長していける大きなやりがいがあります。 ＊働きやすい環境が整っています ―――――――――――――――― 基本土日祝休みで、残業はみなし時間内でも定時退社が可能な環境です。 有給休暇も取得しやすく、スケジュール調整も柔軟に対応できます。オフィスにはウォーターサーバーがあり、お茶菓子も無料で楽しめます。 【当社について】 「日本中に笑顔を創る」を理念に、保育園や児童発達支援の運営、配食・給食サービスなど地域密着の事業を展開。 お客様も従業員も、関わるすべての人が幸せになれる企業を目指し共に事業を大きくしていきましょう。