• 正社員

馳走菜 横浜いずみ店

職種/仕事内容

仕事内容 店長候補として、業務スーパー内のお惣菜店 馳走菜（ちそうな）での店舗運営・接客を担当していただきます。 【具体的には】 ・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列 ・備品や売り上げの管理 ・スタッフの育成・シフト作成 等をお任せします。 お会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。 写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。 誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。 未経験の方でも安心してスタートいただけます！ 【入社後の１ヶ月について】 ・入社2日間は本社研修 ・その後、店舗にてOJT 接客業務や店舗業務をマスターしてから、徐々にマネジメント業務をお教えします。 少しずつ出来ることを増やしていきましょう。 先輩スタッフ・スーパーバイザーがしっかりサポートします。 【『馳走菜（ちそうな）』とは？】 全国に1,100店舗以上「業務スーパー」を展開する神戸物産が、2018年に立ち上げたお惣菜ブランドです。 店内手作りにこだわり、出来立てのおいしい「ご馳走」を日々の食卓にお届けしています。 店舗数は、150店舗超え、直営店5店舗目の「横浜いずみ店」をオープンしました！ フランチャイズ店舗の規範となり、また新しい取り組みにチャレンジする店舗として、直営店は1店舗それぞれが重要な役割を担っています。 『マネジメントや管理業務に興味がある』 『安定企業で長期活躍したい』 そんな方新しい仲間を募集します。 【社員の声】 〇スーパーバイザー フランチャイズで数を拡大する『馳走菜』ですが、こちらの店舗は神戸物産の直営店です。 サービス面でのモデル店舗であることはもちろん、働きやすさの面でもモデル店舗にしていきたい と考えております。 より良い店舗づくりを一緒にしませんか。 〇店長 店長は惣菜の調理・販売やスタッフ育成・発注業務まで様々な仕事を担当しますが、ブランド自体が若いこともあり、商品ラインナップやレイアウトについて考えることも多いです。 これからもお客様のニーズに応えられるお店を作っていきたいですね。 【神戸物産について】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部の会社です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 相鉄線「いずみ野駅」より自転車で11分 ※自転車・バイク通勤可。マイカー通勤も応相談！ ※転居を伴う転勤は原則ありません。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 7:00〜21:00の間で実働8H、休憩1H （店舗の営業時間は9:00〜21:00） 【シフト例】 8：00～17：00（実働8H、休憩1H） 12:00～21：00（実働8H、休憩1H）

給与

月給230,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（月8~10日休み） 【年間休日】118日 ※年間休日には、リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・有給休暇 ・産前産後休業（取得・復帰実績あり） ・育児休業（取得・復帰実績あり） ・介護休業 ・リフレッシュ休暇(3連休×年2回) ・ライフサポート休暇(1日休×年5回) ※リフレッシュ、ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 2025年9月2日～2026年9月1日に入社した場合、初回付与は2026年11月1日です。（試用期間2ヶ月は付与なし） ※有給休暇取得率(全社平均)は83％！休みやすい環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程有