• 正社員

株式会社カンナケア　居宅介護支援事業部

職種/仕事内容

仕事内容 ・✦・…… アピールポイント ……・✦・ ✅年間休日120日で充実◎ ✅完全週休2日制（土日祝） ✅残業少なめ＆日勤で私生活とも両立◎ ✅月給28万円～で高水準の給与 ✅福祉用具提案や住宅改修まで！ 利用者様を多方面からサポートする会社 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ 居宅介護支援事業所での 介護支援専門員業務を担当していただきます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【具体的なお仕事】 ⏩利用者様の介護全般に関する相談・援助 └福祉器具や住宅のリフォームなど、 必要なものを見極めたケアをして いただきます。 関係機関との連絡調整もお願いします。 ⏩介護サービスの相談とプラン作成 └1人1人に合った計画を提案します。 利用者様を取り巻く環境を総合的に サポートできるのでやりがいがあります ⏩サービス評価とモニタリング └定期的に適正かどうか確認します ⏩利用者様宅への訪問 └社用車(AT)を使用して移動します ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅1日の基本的な流れ（例） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 08:30 ▶出社・朝礼 09:00 ▶事務作業、ケアプラン作成 10:30 ▶利用者様宅訪問 12:00 ▶昼休憩 13:00 ▶サービス担当者会議 15:00 ▶事務作業、記録作成 16:30 ▶翌日の準備、報告書作成 17:30 ▶退社 ※訪問先や会議の予定により 日によって流れは異なります ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 私たちカンナケアは、 利用者様の身体状態の維持・強化から、 ご自宅での動作確認・指導・ 福祉用具の提案、さらには住宅改修などの 住環境整備まで、 すべて自社で行っている会社です！ 専門職が連携を図り、 丁寧かつ迅速な対応が可能となっています◎ 介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の 3つの分野から、快適で安心な暮らしを 総合的にサポートしているのが 私たちの強みです♪ ✅当社の特徴 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ■介護サービスだけでなく、福祉用具提案や 住宅改修まで自社で一貫して実施！ ■利用者様の生活全体を見据えた 総合的なケアプラン作成が可能◎ ■少人数制事業所で一人ひとりの裁量が 大きくやりがいを感じられる環境です★ ■利用者様の「生活の場」を本当の意味で 支えるケアマネジメントができます！ ✅家庭との両立も可能 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みの完全週休2日制で しっかりお休みは取って頂けます♪ 残業も少なめですので ご家庭と仕事の両立も可能です◎ ✅キャリアパス ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 介護と住環境のスペシャリストとして 成長していただけます。 多職種連携の実績を活かし、 将来的には管理職や専門職への ステップアップも可能です◎ 自身の専門性を広げたい方、 キャリアの選択肢を増やしたい方にとって、 当社は最適な環境を整えております！ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ⭐応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ケアマネージャーの増員を 積極的に進めており、 一人でも多くの地域の方々の生活を しっかりサポートできる体制を 整えたいと考えています。 新たなステージで活躍したい方からの ご応募をお待ちしています♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停 小名浜三小から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間：平均10時間/月程度

給与

月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給（規定あり） ◆残業時間に応じて手当別途支給

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制 （土日祝休み） ■年間休日120日 ■有給休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給（規定あり） ◆車・バイク・自転車通勤可 ◆残業手当あり ◆社用車あり