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焼肉特急　PREMIUM久御山駅

職種/仕事内容

仕事内容 ――― ＜焼肉特急＞店長候補を募集！ / 店長経験者歓迎！ ――― メディアでも話題の焼肉レストラン「焼肉特急」にて、 将来の店長候補を募集中！！ まずはホール・キッチン業務からお任せします！ ＜具体的な仕事内容は…＞ ■ホール業務 ・予約受付 ・お客様のご案内 ・下膳や片付け ・お会計(レジ業務）などの接客業務 ■キッチン業務 ・味付けなどの下ごしらえ ・盛り付け などの調理業務 ■事務業務 ・スタッフ管理 (シフト作成・管理、人材育成) ・イベント立案 ・メニュー立案 など。 ◎マネジメント経験や管理職経験は不要！ 先輩社員が教育担当としてつき、イチから丁寧にお教えしていきます。 ◎最新ソフト導入で業務効率アップ！ 仕入管理＆シフト管理がスムーズになりました！ オーダーがタッチパネル式なのでオーダーミスがなくなります。 ◎キャリアアップしたい方にもおすすめ！ 着実な昇給・昇格制度があるので、 あなたの頑張りを見逃すことはありません！ ◎飲食業界の離職率は約25％・・・ 弊社はなんと8.9％！！！ （直近3年：45名採用、離職4名） 定着率の高さが、当社の自慢の一つです♪ ――― 充実した福利厚生制度あり ――― 「社員寮」「成長支援制度」「独立支援制度」 「売上インセンティブ」「行き先自由の社員旅行」 「夏には家族参加OKのBBQ」「リゾートホテル保養所」 「店舗飲食割引券プレゼント」「各種手当の支給」 …など、うれしい福利厚生がたくさん♪ 長く働ける環境が整っています◎ ――― 定着率の良さバツグン◎その秘密は…？ ――― ●頑張りをしっかり評価する人事制度あり！ ⇒入社4ヶ月で店長になった方も！ ⇒半年間の店舗目標・個人目標に対する行動結果（総合点数）で基準点でベースが決定 各業態ごとの店長・マネージャーとで成長支援者会議を実施し 同僚・上司・アルバイトアンケート・覆面調査・店舗QSCチェックを元に 360度評価を経て給与や役職が上がります。 ●店舗勤務での昇格もわかりやすい！ ⇒一般社員→主任→サブ店長→店長 本部へのジョブチェンジも可能 ●毎月インセンティブ支給あり！ ⇒毎月5000円～1万円の臨時昇給を実施 ●休暇制度充実 ⇒ワークライフバランスを大切にしながら働ける♪ ――― 焼肉特急ってどんなお店？ ――― “特急レーンで焼肉がやってくる” 日本初の焼肉業態店舗です！ 各種の全国メディアに取り上げられ、 連日行列の話題店となっています♪ 誕生日のサプライズ演出や、 母の日のカーネーションプレゼントなど ホスピタリティ溢れるサービスが目白押しで、 やりがいをもって働けるお店です◎ ――― 株式会社松屋について ――― 『世界No.1のありがとうにあふれている会社』を目指し、 「焼肉特急」「和匠肉料理 松屋」「大阪焼肉 松屋」 「カルビの王様」「やきにくすて～き」「ステーキ＆ハンバーグ雨明」 「焼肉1129」「肉食堂・肉酒場1129」「炭焼・仙台牛タン あかり」 「M1ステーキ」「肉の松屋」など、様々な業態を常に開発・出店しています。

勤務地

アクセス

アクセス 近鉄京都線 大久保（京都府）出入口1徒歩約22分、ＪＲ奈良線 新田（京都府）徒歩約27分、近鉄京都線 久津川西口徒歩約30分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10:00～23:00 ※上記時間内で実働8時間(シフト制) ※休憩：1時間～1.5時間あり ※店舗により勤務時間に変動あり ※残業時間月30時間程度 ＜シフト例＞ ・10:00～20:00 ・12:00～22:00 ・13:00～23:00 など！

給与

月給300,000円～420,000円 給与 月給 30万円～42万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり10万5000円～22万5000円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ★★評価制度あり★★ 当社で運用している＜360度評価＞ 半期ごとに行う「評価」と 実力に応じた「グレード」を 「給与」にリンクさせるもので、お客様やスタッフ、 上司など様々な角度から公正に判断されます。 グレードが1つ上がるごとに、毎月2万円給与がUPします。 ※一般社員の場合 交通費：交通費支給 *規定支給：月5万円迄 【給与例】 給与例 【 年収例 】 ■年収400万円／ホール 26歳・入社2年目 (月給29万円+賞与) ■年収520万円／店長 29歳・入社4年目 (月給36万円+賞与) ■年収600万円／マネージャー 35歳・入社6年目 (月給42万円+賞与)

休日休暇

休日 月8日以上(シフトによる) ＊土日祝休みも相談可能 【年間休日106日】 ⇒家族との時間や趣味の時間も確保できますよ◎ ＼ 休暇制度も充実！ ／ ＊リフレッシュ休暇(年2回/取得率100％) ＊新婚旅行休暇 ＊記念日休暇(結婚記念日・誕生日等) ＊産前産後休暇・育児休暇 ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 ＊有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回(10月) ◆昇級年2回(4月・10月) ◆賞与年2回(7月・12月) ⇒昨年度も毎年昇給＆賞与全額支給 ◆社会保険完備 ◆海外旅行研修(5年勤続者) ◆勤続表彰(10年ごとの勤続あり) ◆制服貸与 ◆髪色・髪型自由（規定） ◆資格取得制度(全額会社負担) ⇒調理師・ソムリエ・SV資格など ◆成長支援制度 (外部セミナー、月1回全社員研修など) ◆独立支援制度 ◆売上インセンティブ ◆社員旅行(行先自由＆お小遣い支給) ◆夏にBBQ(家族参加OK！) ◆リゾートホテル保養所あり ◆店舗飲食割引券プレゼント (20％オフ×年2回) ◆社員寮（独身者対象） ◆まかないあり ◆サークル活動 ◆決算賞与あり(業績により) ⇒2022年度には10万～20万支給 ◆交通費全額支給 ◆車通勤OK(ガソリン代支給／車通勤手当：1kmあたり10円支給) ◆手当充実！ ⇒家族手当 (配偶者:月4000円、子ども:月8000円/人） ⇒深夜手当 ⇒役職手当 ⇒皆勤手当(月5千円) ◆成長応援制度 ⇒給与以外に月1万円まで学習費として使用可能 （英会話、書籍、セミナーなど）

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 一緒に働く仲間が強い絆で結ばれ、支え合える。 そんな関係性を一緒に築いていきましょう！ 「従業員たち同士が絆を感じ、居心地の良い環境でありたい！」 そんな思いから、信頼関係をより深く築けるため、 お互いの誕生日を祝い合う「アニバーサリーイベント」を 実施しています（会社からはバースデーミートをプレゼント）！ さらに昇給や交通費支給、まかない制度など 働く上で魅力的な制度も、多数ご用意しています！ 「世界一の食文化創造企業」を目指して。 松屋はこれからも挑戦を続けます！ 新しい食文化・食体験の提供を通じ、世界中の人達を笑顔にしたい。 私たち松屋はそんな大きな夢があります。 お店で生まれる喜びが地域に、日本に、そして世界に広がり、 地球のみんなが笑顔になれる…。 様々な仕掛け・おもてなし・心遣いを駆使し、私たちの思い描く大きな夢を、 一緒に追いかけていってみませんか？ 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 業務外交流多い 立ち仕事 アットホーム 知識、経験不要

その他

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、長期歓迎、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、まかない付き、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ 【ブランド名】 焼肉特急 【事業内容】 肉料理を中心としたレストラン業務