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恵比寿SSビル

仕事内容

仕事内容 ・リノベーション工事の工程管理・品質管理・安全管理 ・現場調査・見積もり・業者手配・予算管理 ・協力業者や職人との調整・指示出し ・顧客や設計担当との打ち合わせ・要望のすり合わせ ・完成後の引き渡し・報告書作成 業務に必要なものは原則全て貸与します。 デジタルツールも活用しており、土日祝休みでワークライフバランスが叶いやすい環境です（残業月20時間程度） 【当社について】 VISION ************************************** 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。 ************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。 本求人は、ツクルバのカウカモエージェント事業部におけるリノベーション施工管理担当の募集です。弊社経由で物件を購入したお客様に対し、リノベーション工事の現場管理を幅広く担っていただきます。 具体的には、リノベーション工事の工程・品質・安全管理、現場調査や見積もり作成、協力業者や職人の手配・指示出し、顧客や設計担当との打ち合わせ、完成後の引き渡しや報告書作成まで一連の業務を担当します。案件は都内および近郊エリアが中心で、数日規模の部分リノベーションから数ヶ月に及ぶフルリノベーションまで、幅広い現場を経験できるのが特徴です。 配属チームはマネージャー1名、施工管理3名で構成されており、今後の組織拡大を見据えているため、早期にリーダーとしてキャリアアップできるチャンスがあります。また、業務に必要なものはすべて会社から支給され、デジタルツールも活用。土日祝休み、残業は月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 理念 ・ビジョン 【当社について】 VISION ************************************** 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。 ************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。 仕事・事業 ★★急成長を続ける、勢いのある組織です★★ 2025年7月期通期業績は、売上高前期比+48％、売上総利益前期比+25%と業界内でも急成長しており、会社の成長と共に個人の成長を感じられるとても面白いフェーズだと考えております。 衣食住の中で顧客体験のアップデートが遅れている住まいの領域で、何度でも「自分らしい」理想の暮らしを選び続けられる仕組みをつくり、それが当たり前の文化になることでより豊かな暮らしが実現する社会を目指して、ユーザー志向で本質的な価値提供をしていきたいと考えています。 働く人・社風 ★男女半々・希望者育休100%取得＆復帰！平均年齢32.5歳、20〜30代のメンバーが活躍する組織です★★ ★システムを活用して効率的に働くことを推奨するカルチャー ★顧客志向を最も大切にし、チームで最高の提案を作り上げる風土 正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：98% 2023年度：87% 2024年度：80％