• 正社員

株式会社RTホールディングス(広島)

仕事内容

仕事内容 【人事（採用担当）／正社員】 2025年4月にホールディングス体制へと移行し、グループ全体の組織拡大に伴い、採用チームの体制を強化することになりました。 （ポジション：メンバークラス想定） 【主な業務内容： 下記業務を3～４名で行っています】 （担当業務は、能力や適性に応じて決定します） ■中途採用（グループ全体の採用活動） ┗求人作成・更新、転職イベントへの出展 ┗候補者対応、日程調整、面接・面談の実施 ┗その他、内定者フォロー、入社後の定着支援 …など、年間を通してグループ全体の採用活動を行います。 ■新卒採用（年間を通じた採用～研修・育成） ┗イベント出展、説明会、面接の実施 ┗入社式、新入社員研修などの実施運営 ┗インターンシップ（夏・秋）の実施 ┗その他、内定式、内定者懇談会の実施 …など、年間を通して、大学3～4年生、新入社員を対象に採用活動～研修までを企画・実施します。 ■HP、SNS等の運用（採用広報・ブランディング） instagramやtiktokをはじめとしたSNS運用、 HPやnote（RT採用note）等で情報発信も行います。 「ロイヤルっておもしろそう！」「へ～！こんなこともやってるんだ」と思ってもらえるよう、魅力発信をしていくのが使命です。 ＜RT採用note＞ https://note.com/rthd_recruit ■その他、電話、来客対応、事務処理など付帯業務 ◆───－- - - - - - -－───◆ ◎入社後まずは… ・まずは馴染むことからでOK！業務のサポートからスタート！ ・候補者との連絡や、採用戦略に基づいたイベントの準備、求人作成などの実務を通して、グループ全体の理解を深めていただきます！ ＜このポジションの魅力！＞ ■一気通貫で携わるキャリア： 採用して終わりではなく、研修や定着改善まで一貫して関われるため、人事としての市場価値を高められます。 ■上司にもフラット： 意思決定のスピードが早く、チーム内でオープンに意見交換・情報共有ができる風土です。 ■「変革期」をおもしろがれる環境： ホールディングス化という組織の大きな転換期において、自分のアイディアを形にし、組織の成長を肌で感じられます。 ＜多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！＞ 現在の採用チームは、営業（個人・法人）やサービス業、店舗運営など、バラエティ豊かな経歴を持つメンバーで構成されています。「異業界からの転職」という不安がわかる先輩たちが、しっかりサポートします◎ ＊少人数チームで多彩な仕事に携われる＊ ＊採用活動経験者 大歓迎！＊ ＊新しいことにチャレンジできる環境です＊ ＊裁量権をもって仕事に取り組みたい方＊ ＊営業など、対人スキルを活かしたい方＊ ＊自分のアイディアを形にしてみたい方＊ ◆───－- - - - - - -－───◆ 下記もぜひご確認ください◎ ＼応募時 登録不要★／ https://hrmos.co/pages/rt-holdings/jobs/KKH-HR-hiroshima 【変更範囲：会社の定める業務】