正社員
株式会社日立製作所

システムエンジニア_hitachi-134

【年収830万円～】サプライチェーン改革を構想から実行まで一貫支援／顧客志向を貫き次の成長へ

アクセス: JR山手線、京浜東北線秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分 JR中央線、総武線御茶ノ水駅下車(聖橋口) 徒歩6分つくばエクスプレス秋葉原駅下車徒歩6分地下鉄丸の内線淡路町駅下車(A5出口) 徒歩約5分地下鉄千代田線線新御茶ノ水駅下車(B2出口) 徒歩約5分地図を見る
月給486,000円～632,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇・年末年始・GW休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇（年5日）・ライフサポート休暇（年5日）・リフレッシュ休暇など

勤務地

株式会社日立製作所

東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル

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勤務地: 住友不動産秋葉原ファーストビル(東京都千代田区)

アクセス

アクセス: JR山手線、京浜東北線秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分 JR中央線、総武線御茶ノ水駅下車(聖橋口) 徒歩6分つくばエクスプレス秋葉原駅下車徒歩6分地下鉄丸の内線淡路町駅下車(A5出口) 徒歩約5分地下鉄千代田線線新御茶ノ水駅下車(B2出口) 徒歩約5分

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼職務概要 Apriso導入のリーダーとして、上流工程をリードする。 Apriso導入の担当者として、設計／開発を行う。 ▼職務詳細・ソリューション担当SE 引合・提案～システム設計・導入 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス・日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。・お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。・MES領域で高いシェアを持つAprisoの導入を担当できる。 ▼働く環境・配属組織／チーム：部は30名強、配属チームは5名程度からなっております。 30代～40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。・働き方：基本在宅勤務、場合によって、顧客先へ出社の場合あり（現在9割在宅勤務） ▼配属組織名インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部・産業システム本部・第三システム部 ▼配属組織について（概要・ミッション）製造業向けのお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、MESの提案、導入を実施しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など MESソリューション ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ■用語補足・MES：Manufacturing Execution System（製造実行システム）の略。製造現場で生産プロセスを監視・制御するために使用されるソフトウェア・ベースのソリューションのこと。・Apriso：従来の製造工場、工程内だけの製造管理(MES)だけでなく、製造・物流サプライチェーンに含まれるあらゆる業務オペレーションを包含するソリューション。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須）・MESなど製造実行システム導入経験のある方 ■活かせる経験（歓迎）・Apriso導入プロジェクトの経験のある方・Apriso導入プロジェクトの上流工程リードの経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。＜その他職種特有＞・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方 ■最終学歴学歴不問

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給486,000円～632,000円給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有（3ヶ月）・昇給:年1回・賞与:年2回（6月、12月）・通勤手当（全額支給）・残業手当・家族手当・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）・住宅支援制度（寮、手当等）・財形制度・持株制度・カフェテリアプラン・退職金・団体保険・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）など

その他

その他: 面接回数:2回程度書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 486,000円 - 632,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間