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株式会社スタッフサービス

仕事内容

仕事内容 スタッフサービスは、1981年創業のリクルートグループ中核企業として、事務職を中心とした人材派遣・紹介予定派遣・業務請負サービスを全国規模で展開する総合人材サービス会社です。売上高3,500億円超、国内最大級のネットワークを持ち、企業の経営課題を「人」の力で解決する高い専門性を発揮しています。 【ミッション・採用背景】 同社のメディカル事業本部では、医療機関からの引き合いや案件が増加している一方で、対応できる人員が不足しています。事業拡大に向けてインサイドセールス担当を増員し、クリニック・薬局への人材紹介対応力を強化することが今回の採用目的です。相模原エリアの体制を早期に整え、増加する案件に迅速に対応できるチームを構築することがミッションとなります。 【担当業務の概要】 メディカル事業本部のインサイドセールスとして、クリニックや薬局に対する人材派遣営業を担当します。電話・Web面談を中心とした非訪問型の営業スタイルで、受注対応が約7割・求職者対応が約3割の業務配分です。人材の選定は専任のコーディネーターチームが担当するため、候補者の中からマッチングを進めることに集中できます。 【具体的な業務内容】 ▼クリニック・薬局への人材派遣営業 地域に根差したクリニックや薬局の院長・担当者に対し、電話やWeb面談を通じて人材派遣の提案・受注を行います。訪問営業は基本的になく、デスクから効率的に商談を進められます。意思決定者が院長本人であることが多く、スピーディな受注につながりやすい環境です。 ▼求職者対応・マッチングサポート 求職者からの問い合わせ対応や、コーディネーターチームと連携した候補者のマッチング業務を担います。紹介職種の9割は受付事務スタッフで、医療事務経験者・未経験者がそれぞれ約半数を占めます。医療業界は人手不足が顕著なため、採用ハードルが低い案件が多く、成約につながりやすい環境です。 ▼早期離職への対応・フォロー 医療介護業界特有の課題として、就業開始後6ヶ月以内の離職が発生するケースがあります。クライアントや就業スタッフへのフォローを通じて、定着率向上に向けた取り組みも業務の一部となります。 【組織体制・働く環境】 現在のチームは4名体制（男性2名・女性2名）で構成されており、ベテランメンバーが中心です。個人の裁量を重視する文化があり、自分のペースで成果を追求できる環境です。勤務地は相模原エリア（淵野辺駅近辺）で、フルフレックス制の導入により7:00〜22:00の間で自由に勤務時間を設定できます。週2日までのリモートワークも可能で、柔軟な働き方が実現できます。 【入社後のキャリアパス】 同社ではミッショングレード制を採用しており、入社から最短2年でマネージャーへの昇進実績があります。1グレード昇格するごとに年収ベースで約50万円の増額が見込め、マネージャー昇進時の年収例は740万円以上です。20代から管理職を目指せる成長環境が整っています。また、インセンティブ制度により成果に応じた追加報酬も獲得でき、トッププレイヤーは年間100万円近くのインセンティブを受け取った実績があります。 【育成・サポート】 医療業界の知識は入社時点では必須ではなく、メンバーの約半数が未経験からスタートしています。コーディネーターチームとの連携体制が整っており、人材選定の専門知識がなくても営業活動に集中できる仕組みが構築されています。 ▼企業の魅力 スタッフサービスは、1981年の創業以来40年以上にわたり人材サービス業界をリードしてきたリクルートグループの中核企業です。売上高3,500億円超・従業員数4,500名超という規模を誇り、全国に広がる拠点ネットワークを活かして企業と求職者をつなぐ高い専門性を発揮しています。事務職を中心とした人材派遣・紹介予定派遣・業務請負サービスを幅広く展開し、業界トップクラスの実績を持つ安定した経営基盤が特徴です。 メディカル事業本部は、医療機関の人手不足という社会課題に正面から向き合う事業部門です。クリニックや薬局が必要とする人材を迅速に供給することで、地域医療の維持・発展に貢献するという社会的意義の高いミッションを担っています。大手企業ならではの安定した経営基盤と、成長市場である医療・ヘルスケア領域での事業拡大という両面を兼ね備えた環境で働けることが、同社の大きな魅力です。 ▼業務の魅力 今回のポジションは、訪問不要の電話・Web面談完結型インサイドセールスです。移動時間をゼロにして商談に集中できるため、1日あたりの生産性を高めやすい営業スタイルです。クリニックの院長が意思決定者であることが多く、稟議や社内調整が少ないためスピーディな受注が実現しやすい環境です。 成果は明確なインセンティブ制度に直結しています。成約金額の2%が四半期ごとに支給され、月間目標は決定数4名・決定金額150万から200万円が目安です。トッププレイヤーは月7から8件・600万円以上の成約を達成しており、年間100万円近くのインセンティブを獲得した実績もあります。グループ全体の表彰制度では成績優秀者への海外旅行など、モチベーションを高める仕組みも整っています。 また、ミッショングレード制により入社から最短2年でマネージャーへの昇進が可能です。1グレード昇格するごとに年収が約50万円増加し、20代で年収700万円超を目指せる成長環境は、大手企業でありながら個人の成果が直接キャリアと報酬に反映される点で他社にはない魅力です。人材選定は専任のコーディネーターチームが担当するため、営業活動そのものに集中できる分業体制も整っています。 ▼働き方の魅力 コアタイムなしのフルフレックス制（7:00〜22:00）を導入しており、自分の生活スタイルや業務の状況に合わせて勤務時間を自由に設定できます。週2日までのリモートワークも可能で、体調不良時や業務内容に応じて柔軟に在宅勤務を活用できます。 年間休日は125日で、土日祝日・年末年始・夏期休暇がしっかり確保されています。有給休暇は入社半年後に10日から20日が付与され、慶弔休暇も完備しています。残業は月20時間程度を想定しており、プライベートの時間も大切にできる環境です。 固定残業代34時間分（月6万円以上）が給与に含まれており、超過分は別途支給されます。賞与は年2回・昇給は年2回と、安定した処遇が整っています。交通費は月3万円を上限に支給され、社会保険も完備しています。試用期間なしで正社員としてスタートできる点も、安心して入社できる環境づくりの一環です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社スタッフサービス」の職業紹介案件です。