• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融システム 第一本部第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 当部は、フロントアカウント部署として、金融業、 産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、 ユーザ企業様とのリレーション構築から、 高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、 存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。 ・担当業界 金融業、産業・流通業 ・提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築と アプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コン サルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発以下などの パブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、 最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、 linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、 functionsなど) ▼職務概要 顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける 基盤開発・維持案件を担当していただきます。 最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、 業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。 経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も 想定しております。 ▼職務詳細 以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、 他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、 フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、 linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、 functionsなど) ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる ・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、 さまざまな種類のシステムに携わることができる ・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる ・大規模なシステム構築の経験を積むことができる ・高い技術力を持つメンバと、 切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など 開催されています） ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、 金融（銀行、証券、保険）や、 クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能 ▼働く環境 ①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の 部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、温和な人が多く、 話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。 ②在宅勤務可。 出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社） リリースやシステム障害等により、休日、 夜間対応が発生する可能性があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。