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株式会社オーイズミフーズ

仕事内容

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ ＼国内外に多業態を直営展開する成長企業／ 画一化されたサービスではなく、あなたの「やってみたい」を後押し！ 充実の福利厚生と強固な経営基盤のもとで、理想の店舗を創り上げませんか？ MEAT BAR BUTCHER Tricoにて、店長および店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ホール業務：オーダー受付、料理の提供、レジ対応、心地よい空間づくり 調理業務：食材の仕込み（手仕込みにこだわっています）、調理、盛り付け お店づくりのサポート：自由な発想での販促企画の立案、新メニューやおすすめ料理の発案 ■ このポジションで身につく一生モノのスキル 数値管理能力：販管費の詳細を開示するため、経営者目線のコスト感覚が身につきます。 マネジメント能力：アルバイトの採用や育成からお任せするため、人を動かす力が鍛えられます。 企画運営力・調理技術：一時加工場を設けず店舗で手仕込みを行うため、本物の調理技術が磨かれます。 ■ 業界トップクラスの安定性と高待遇 圧倒的な経営基盤：会社の財務安全性を示す「自己資本比率」は業界トップクラスの86.5％。 全店直営にこだわり、利益を従業員やお客様に最大限還元する方針です。 充実の月給：25.8万円～※店長歩合給（予算利益達成で月1万～4万円等）や役職手当（最高月3万円）を別途支給！ ■ 安心して長く働ける充実の福利厚生 手厚い手当：家族手当（扶養配偶者月1.2万円、子ども1人につき月5千円・上限なし）、地域手当など。 選べる社宅制度：採用困難地域での家賃補助（水光熱費込み）や、賃料の半分を給料と相殺して社会保険料を抑える「節税型社宅」など、生活をバックアップします。 引越し費用は会社全般負担：異動時の礼金・仲介手数料・前家賃・運搬費などは会社が負担します。 ゆとりある勤務体制を整えているため、急な出勤はほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけて働きたい方からのご応募をお待ちしております！ 【福利厚生詳細】 全地域共通 ■退職金制度（確定拠出年金） ■社宅制度あり ・借上げ社宅・・・地方遠隔地および23区利用料4万円／月（23区は6.2万円／月） ＊水光熱費込23区の場合は23区日本語接客手当と相殺します。 ・現物支給型（給与組替型）社宅・・・すべての地域賃貸物件の名義を会社として、賃料の半分を給与と相殺（現物支給）し、社会保険の等級引き下げおよび節税に繋げます ■従業員割引制度 ・15％off ■異動時転居費用会社負担 礼金・仲介手数料・前家賃・鍵交換費用・抗菌消毒費用・24時間ｻﾎﾟｰﾄ 費用・保証委託費用、転居時交通費、家財道具運搬費を負担します。 ■車、バイクでの通勤可能 会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。 東京都心部など一部地域は車通勤対象外です。 ■レンタルバイク制度（23区内限定） 23区内の店舗には駐車場が用意できない為、バイク通勤を推奨しておりバイクを所有されていない方には、レンタルバイクに掛かる費用を負担します。 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社オーイズミフーズ 【本社所在地】 神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル3F 【事業内容】 「居酒屋・わん」「千の庭」「かっこ」「LOGiC」「BENJAMIN STEAKHOUSE」など数々の飲食店を手がけて国内外に、直営店舗を展開しているのが特徴です。 ■安定した基盤があります。 強固な経営基盤のもと、多店舗展開を続けてきた当社。 全店直営で行なっています。 会社の財務安全性を示す「自己資本比率」は、業界トップクラスの86.5％。 社内ですべての資金をまかなえているため、上場もあえてしていません。 取引業者や、従業員、お客様に最大限に還元できるよう、会社内ですべてを決定することを大切にしています（株式会社オーイズミはプライム市場に上場しています）。 ■現在も成長を続けています。 最近では、本格点心と台湾料理の「da pai dang 105」や、ワンランク上の高級ステーキハウス「BENJAMIN STEAKHOUSE」などの売上が好調。 新規出店にも力を入れています。 反対に、今は居酒屋の出店を控えるなど、情勢をみて調整している部分も。 あらゆる業態の飲食店を展開している当社だからこその戦略です。 どの店舗もブランド力が高く、人気があるのも成長を続けている理由といえるでしょう。 ＜＜アピールポイント＞＞ 【自己資本比率86.5%の超安定基盤！充実の手当と高い裁量で自分らしい店創りを】 多様なブランドを直営展開する成長企業での店長候補募集です。 チェーン展開でありながら厳密なマニュアルに縛られず、自由な発想で販促やおすすめメニューを考案できる面白さがあります。 各店に十分なスタッフを配置しているため過剰な残業はほとんどなく、有給消化も推奨。 昇給・賞与は年2回、家族手当や地域手当に加え、実質的な節税につながる社宅制度など、長く安心して働ける環境を完備。 未経験からでも数値管理やマネジメントを学び、エリアマネージャーへとキャリアアップ可能です。