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株式会社メディアワークス

職種/仕事内容

募集背景 当社は、人材サービスを中心に、 多彩な分野で成長を続ける総合企業です。 近年では、人気YouTuberとのコラボ企画や 若者向けコンテンツのプロデュースなど、 新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。 こうした事業の拡大とともに、 社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、 今回の採用では「未来のコアメンバー」を お迎えしたいと考えています。 経験よりも、“これからどうなりたいか”を 重視したポテンシャル採用です。 柔軟なキャリアステップが描ける当社で、 自分らしい成長を目指してみませんか？ 仕事内容 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。 CPID：tlp-tyo [醍醐味] ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり [厳しさ] ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業） 現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。 飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでの スマホ提案などはまったくの未経験。 はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、 「うまく話せなかった…」 「数字が出なかった…」 と落ち込む日もありました。 でも、“失敗が歓迎される雰囲気”が あったことが救いでした。 先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」 と言ってくれたおかげで、前向きになれました。 その後、1年で企画営業に異動。 現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、 ユーザーのリアルな声を反映できる。 いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ 「未経験OK」は確かに本当です。 でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。 挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。 「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ [こんな人が活躍] ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 ●SNSで最新情報を発信中！ SNSで会社の「リアル」が見られます！ TikTokではスタッフの日常や仕事風景を動画で発信中！ Instagramでも、オシャレな職場や商品の裏側などを紹介しています。 面接前にチェックして、「自分に合うかも？」を感じてくださいね。 公式Instagram：@mediaworks_sns 公式TikTok：@mediaworks_sns

勤務地

アクセス

交通手段 狸小路（札幌市電山鼻線） 外回り出口（約2分） ・大通（札幌市営東西線） 36番口（約3分） ・すすきの（札幌市営南北線） 1番口（約5分） 【最寄り駅】 ・札幌市営地下鉄南北線「大通駅」 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」 ・その他

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 部門により異なります（実働8時間） 例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています

給与

月給210,000円～390,000円 給与 【月給】 21万円～39万円 ●交通費：全額支給 ●残業手当：全額支給 ※スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたしますが、 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 【給与例】 年収例 ●初年度の年収 ・350万円～500万円 ●モデル年収例 ・年収370万円 ／ 24歳 一般職 ／月給26万円＋諸手当＋賞与 ・年収500万円 ／ 28歳 リーダー職 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収650万円 ／ 35歳 課長職 ／月給45万円＋諸手当＋賞与 ・年収850万円 ／ 38歳 部長職 ／月給60万円＋諸手当＋賞与

休日休暇

休日・休暇 ●週休2日制 （部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！ 当社は「有給消化率の高さ」で 社内外から高い評価を得ています。 直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。 実際に、社員からも 「有給が取りやすく、 ほぼ100％に近い取得率」との声が 寄せられています。 業務調整の工夫や、 チーム内での相互フォロー体制により、 プライベートとの両立が可能な 職場環境を実現しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●賞与年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能

職場環境・雰囲気

特徴 未経験者歓迎 / 第2新卒歓迎 / 女性が活躍 / 平均年齢20代 / ベンチャー / フリーター歓迎 / 研修・教育制度充実 / 語学を活かせる / 中途入社50%以上 / 職場見学可 / 新卒採用 / 急募 / 交通費支給 / 男性が活躍 / 残業少なめ / 20代活躍中 / 資格・スキルを活かせる / 賞与あり / 長期

その他

雇用形態 正社員 職種 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 お仕事No. MW013R2407札幌