募集情報
日払い＆週払い可＜入社祝い金30万円★地域トップクラスの給与金額＞未経験歓迎／パワーゲート／賞与年2回／無事故・精勤手当あり／免許取得支援制度あり
アピールポイント: ＜一緒に働くドライバーに話を聞きました！＞ ◆武さん（40歳／入社4年目／5人のお子さんがいるパパドライバー） 前職は廃棄物処理業の仕事をしていましたが、もっと稼ぎたい！と思い、家族に相談したところ、奥さんがここを見つけてくれて、面接を受けました！当社のおすすめポイントはずばり、給与がいいことと、一緒に働く仲間！新しい仕事が入ってきた時もみんなで情報共有し、「ここのコースのここが大変だな」という話も共有し、無駄なところを精査して所長に改善提案をするなど、チーム一丸となって取り組んでいます！ ◆岩崎さん（27歳／入社2年目／4歳のお子さんのパパ） 前職は配管工として現場で働いていましたが、当社に転職してから、安定して稼げるようになり、先日新築の一軒家も購入しました！当社の良いところは、困った時のサポート体制が万全なところ。先日も、高速が事故で通行止めになっており「下道走ったことないし、どうしよう…」という時に、他のドライバーに電話をしたら、すぐに解決策を教えてもらえて助かりました！未経験の方も安心して働ける職場です！是非一緒に働きましょう！ 外食店舗・小売店舗向けの共同配送網西日本No.1企業！これまで支えてくださったドライバーさんにもしっかり恩返しをしていきたいんです。社長・西尾（47歳） 僕の父が中国陸運の社長だったので、会社には小さい頃から馴染みがありました。両親が忙しかったので、幼少期に僕の保育園に迎えに来てくれていたのも今もいるドライバーです(笑)ただ、若気の至りで反抗していた部分もあって、高校卒業後はアルバイトで貯金して、19歳から23歳までは洋服屋をやっていました！若い時は「好きなことでメシ食いたい！」って思ってましたね。今は洋服はあまり興味がなくなってしまったんですが(笑) 社長になってからの転機は2017年、岡山水島センターを買ったことです！大規模な倉庫を取得すると、運送会社として付加価値を高めることができるんです！もともと3PL事業がやりたかったので、運ぶだけじゃなくて荷物をお預かりして、仕分けやラベル貼りなどの倉庫内業務も対応して、お客様に貢献できるようになったのは良かったかなと思います！ 共同配送のモデルができたことで、会社としての強さも作れたと思っています！今では外食店舗・小売店舗向けの共同配送網が西日本No.1になりました。これもひとえに、ドライバーの皆さんが日々努力を重ねてくれたおかげだと深く感謝しています。今後は、これまで支えてくれた皆さんへの感謝の気持ちを込めて、より良い労働環境作りに努めていきたいと考えています。 少しずつではありますが、金額面や福利厚生面で待遇改善ができてきたことで、ドライバーから「中国陸運で働けることを誇りに思っています！」と言われることも増えました。僕はそれが何よりも嬉しいんです！ ただ僕は、会社がどれだけ大きくなっても拠点長には「昔からの運送屋のオヤジ」でいてほしいと思っています。ドライバーたちに「飯食いにいくぞー！」と声を掛けたり、何かあったら「どうした？」って聞いたり・・・(笑)そんな存在でいてほしいです。会社や仕事は、人と人とのつながりがあってこそ成り立つものだと考えています。だから「人を大事に」を合言葉に、うちにいてもらえるような魅力を作るぞ！と思っています！ ＜ドライバーの年齢構成＞ 20代～30代：6名 40代～50代：30名 ★全体で36名のドライバーが在籍！ ★平均年齢42歳
