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株式会社 興和自動車興業　諏訪サービスステーション

仕事内容

仕事内容 一緒に働く仲間がいつまでも元気で気持ち良く働き続けるために、健康管理を大切にしています。 当社は健康経営優良法人として国から認定されました。 長期障害所得補償制度（GLTD）も導入しており、社員の方を生涯にわたって、所得の補償が受けることができます。 誰しもが病気やケガと隣り合わせですが、不安がらずにイキイキと仕事も遊びも全力で楽しめる環境です。 ✨長期障害所得補償制度（GLTD）とは 6ヶ月を超える療養となった場合、最長で65歳までの所得の6割が補償されます。 所得が無くなることにより、闘病に専念できず苦しまれる事が無いように、会社がGLTD保険料の全額負担をしています。 また、企業の発展を支えるのは「人」です。 独自のカリキュラムで確実なステップアップができる環境の為、自身の成長を早めることができます。 長野県は車社会となっており、保有数は年々増加傾向にあります。 販路拡大を見据え、変化し続ける市場やニーズ、そのようなお客様の声に応えるために、一緒に働く仲間を募集します！ 当社は迅速な車検整備を得意としています。 高度に体系化された整備プロセスを通じて、多くの経験を積めるのが魅力の１つです。 ✅具体的な業務内容 ■定期点検や車検の受付 ■修理のご相談対応 ■メカニック部門への引継 ■見積書の作成、納期調整 など - ✅新規事業にも積極的に投資、自らのアイデアを事業化できる環境があります 当社は新規事業に積極的で、社員のアイデアを事業展開に反映する機会が豊富にあります。 創造性を活かして、自らのアイデアが事業化することが可能です。 ✅土日祝日休暇が年間52日、家族との時間も大切にできます 自動車整備業界では週末の出勤が多い中、当社では福利厚生としてしっかりと休日を確保。 あらかじめ設定されたシフトにより、メンバー全員が計画的に休むことができるため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ✅評価制度が明確、確実なキャリアアップが実現可能 評価制度とコーチングを活用して公平な評価を行い、成長ポイントを明確に把握できる環境です。 上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができます。 また、評価基準と能力要件に基づく昇級体系が確立されており、収入アップも明確に見込める点が特徴です。 ✅職場環境✨働きやすさには理由があります 職場内の雰囲気とチーム連携を非常に重視しており、従業員の能力や業績だけでなく、考え方や行動も評価の50%を占める重要な要素としています。 このように全人的な評価を行うことで、単に技術力だけでなく、チームとしての成長を促進し、より良い職場環境を実現しています。 ✅サポート体制充実、業務以外のサポート体制も万全です 職場に慣れるまでは、業務上のサポートだけでなく、メンタル的なサポートも重視しています。 職場担当者と会社が隔月でミーティングを行い、新入社員の定着をサポートする体制を整えています。