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株式会社インクルー

仕事内容

仕事内容 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【児童発達支援管理責任者の具体的な仕事内容】 発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。 1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。 弊社独自の運動カリキュラム（月別）があるので、知識なしでも１ヶ月で運動教えられます！ 1日の流れ（平日：放デイ） 始まりの会→運動（集団）→学習・SST・ビジョン等（個別）→終わりの会 〇児童発達支援管理責任者の育成＆更新研修もサポート！ 経営陣は児童発達支援＆放課後等デイサービスでの経験が豊富。個別支援計画やモニタリングを効率的に行えるようHUGのシステムを導入しております。今月の更新が必要な生徒の管理や保護者サインをデジタルサインにするなど、これまで管理が難しかった業務が簡単になります。転職者の中には「前の職場でもこれを導入していればよかったのに！」との声も上がっています。オープニングなので一気に個別支援計画を作成するわけではないので、HUGのシステムを学びながら少しずつ覚えていけることもメリットです。HUGの使い方の研修も随時（何度も）行いますのでご安心ください。 〇療育カリキュラムがあるので職員負担も軽減！ 2024年4月の法改正により5領域「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」が重視されるようになりました。そこで、子どもたちが楽しく参加できる運動療育プログラムを考案！運動だけではなく「語彙力」や「社会性」も一緒に養うことができる遊びなど、運動が得意ではない先生でも簡単にできるカリキュラムが用意してあります！ 〇e-ラーニングで研修充実！ 放課後等デイサービスで働いているスタッフに聞くと、障がい特性について学びたくでも研修環境が整っていないとよく聞きます。弊社では1コマ3～5分で空き時間に学ぶことができるe-ラーニングを導入しています！自分のレベルに合わせて受講内容が変わっていくので無理なくレベルアップしていけます！