• 正社員

小川珈琲株式会社 京都本社

職種/仕事内容

仕事内容 創業70年以上！ 高品質な珈琲の魅力を世界へ！ ■────────────── 京都の老舗 小川珈琲 京都本社 プロモーション 企画開発課の 係長候補 募集！ ───────────────■ ◆年間休日122日～／完全土日休み ◆在宅勤務・時短勤務・休業等のバックアップ体制◎ ◆Uターン・Iターン歓迎！ この度、プロモーション 企画開発課部署の新たなメンバーを募集いたします！ 小川珈琲をさらに多くのお客様へ伝えるべく、常に新しいトレンドや知識を探求し、新しい風を当社に拭きこんでくださる方大歓迎です！世界のトレンドをいち早く掴みに行く刺激のある業務です！ 私たち、小川珈琲株式会社は昭和27年に京都で創業してから今日まで、珈琲職人としてさらなる本物の追求を怠らず、誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。 当社の珈琲への思い、情熱に共感いただける方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 ━━━━━━━━━ 販促企画の立案やデジタルマーケティング等で当社商品をより多くのお客様に知っていただけるようなプロモーション・企画開発をお任せいたします。係長候補として幅広い分野について興味をもち積極的に学び、チームメンバーと協力しながら業績向上を目指していただきたいです。 ・販促企画の立案と実行 ・デジタルマーケティング（WEB/SNS/YouTube） ・広報業務（プレスリリースの作成・配信等） ・イベントの企画・運営 ＜部署メンバー＞ 現在は6名の組織となっており、上記業務を分担しております。 ■入社後～ キャリアアップ ━━━━━━━━━ まずは自社製品の知識、現行業務のフローを習得し、係長候補を担える人材として考えています。 その後は、様々な業務での関係各署との折衝を積極的に経験いただき、将来的にはプロモーション 企画開発課のキーパーソンとして管理職を目指していただきたいと考えております。 ■最後に ━━━━━━━━━ 私たちは多くのお客様と「珈琲」という絆で世界とつながっています。 「小川珈琲」は、伝統と進取の気風が息づく京都で、昭和27年（1952）から珈琲づくりをはじめました。以来、私たちは長い歳月をかけて醸成された京都の美意識と感性に支えられながら、“京都の珈琲職人”としての誇りをもち続けてまいりました。 今日まで常に、審美眼と腕を磨き、世界に通じる「本物」の味わいをたえず追求し、一粒一粒の豆を大切に「本物」としての価値を求め続けてまいりました。コーヒー豆の栽培から抽出された珈琲がカップに注がれるその瞬間まで、すべてのプロセスに“京都の珈琲職人”としての情熱とプライドをかけて手を尽くすことを大切にしています。 生産者の皆さんが丁寧に育てた生豆を預かり、時には膝を突き合わせながら、更により良い珈琲をつくり出す未来を語り合い、苦難も一緒に乗り越える覚悟を持って珈琲づくりを続けています。 この一杯がきっと明日の希望になると信じて、「珈琲」を嗜好品でなく、日常にとってかけがえのないものにすること─。 これからも「小川珈琲」は、一人でも多くの人たちの心と暮らしに寄り添う存在でありたいと願います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急京都線「西京極駅」より徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:30～17:30

給与

月給230,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜諸手当＞ ※いずれも該当者のみ支給 ・役職手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・家族手当 ・営業業務繁忙手当 ・住宅手当 ・単身赴任手当 ・その他手当／技能手当、地域手当など 【給与例】 給与例 【想定年収】 350万円～500万円

休日休暇

休日休暇 【年間休日：122日以上】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■公務休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員表彰制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社員旅行 ・慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病） ・社員持株制度 ・社員割引制度 ・人間ドック補助制度 ・通勤交通費全額支給 ・通信通、学教育支援制度 ・時短勤務制度 【各種手当】 ・役職手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・家族手当 ・営業業務繁忙手当 ・住宅手当 ・単身赴任手当 ・その他手当／技能手当、地域手当など（いずれも該当者のみ支給）

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・基本的なマーケティングフレームワークの理解のある方 （SWOT/3C/STP/4P） ・デジタルマーケティング経験のある方 （SNS/広告/デジタルツール/Googleアナリティクス） ・販促企画立案～実行の経験のある方 【歓迎スキル】 ・コピーライティング、編集業務、撮影ディレクション、PRなどの経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方歓迎いたします】 ・積極的、好奇心のある方 ・アンテナを張って情報を収集できる方 ・新しい知識や技術を積極的に吸収する意欲のある方 ・体系的に業務を理解して、計画的にプロセスを進められる方 ・外部プランナーとの関係性構築ができる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ー 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 まずは必要事項をご入力の上、お送りください。 エントリー後、追って詳細をご連絡させていただきます。 ー ［1］エントリー ▼ ［2］書類選考 ▼ ［3］面接 ▼ ［4］内定 ※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。 ※人物面を重視した選考を行います。リラックスしてお話ししましょう。 ※応募書類は選考にのみ使用し、当社にて責任を持って破棄いたします。